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Entenda como avaliar o perfil da liderança em tempos de crise
Traços de líder podem dizer de padrões coerentes e integrados de características pessoais. A princípio, podem refletir uma gama de diferenças, que promovem a eficiência da liderança em diversas situações da empresa ou de um grupo. Um exemplo é liderança na crise. Os traços, além das características da personalidade, procuram
Saúde Emocional: quais seus impactos?
O termo Saúde Emocional, embora bem usado em diversos meios, incluindo sites oficiais e pesquisas, ainda é carente de definição oficial. Por vezes complementa a saúde mental e física, sua baseando-se em um equilíbrio, um bem-estar. Tal visão se parece com a definição de saúde que pode ser vista na
Quando aplicar testes psicológicos na empresa?
A avaliação psicológica é uma ferramenta crucial para as empresas. Por meio dela, é possível acessar informações sobre o comportamento, perfil e personalidade dos membros de uma equipe. A princípio, ela também é capaz de direcionar uma série de estratégias de gestão de pessoas dentro do negócio. A aplicação de
Como funciona o teste de personalidade no desenvolvimento de pessoas
Você já sabe que é essencial desenvolver pessoas dentro da sua empresa, não é mesmo? Afinal, quanto mais capacitado for o time, mais resultados ele gera para a companhia. O intuito de aplicar testes de personalidade é entender mais sobre o perfil de uma pessoa e como ela se comporta
A importância da diversidade e da inclusão na empresa
A diversidade e a inclusão na empresa é um tema que merece destaque. Nos dias de hoje, as empresas ampliaram seu olhar. Viram que ficar “engessadas” ou impor certo tipo de padrão, de forma a rejeitar as pluralidades, não é algo comum como era antes. Um estudo feito pela consultoria
Quais são as vantagens da recolocação profissional dentro da empresa?
Você sabe que é crucial investir na recolocação profissional dentro da própria empresa? Sim. A princípio, esse método consiste em realocar a equipe em cargos que tenham mais a ver com o seu perfil. Dessa forma, pode haver maior eficiência no desempenho. Além disso, é essencial para o sucesso da
Descubra aqui 5 ações para reduzir o turnover na empresa
Você já ouviu falar em turnover? Trata-se da rotatividade de funcionários, um problema de muitas empresas. Afinal, perde-se tempo e dinheiro em processos seletivos e treinamento de novos colaboradores para as equipes. Controlar o índice de turnover é essencial para que a empresa não tenha impactos negativos. Por exemplo, o
Qual o perfil predominante de colaboradores de startups?
As startups são pequenas empresas que vem se popularizando no Brasil. A princípio, elas trazem um grande e rápido retorno sobre investimento em outros negócios. Além disso, também despertam interesse de muitos profissionais que desejam trocar as grandes empresas por esses espaços. E, para que elas tenham sucesso, conhecer o perfil
