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O que significa resiliência e persistência no trabalho?
Resiliência e persistência no trabalho são palavras que estão em alta. É comum vermos em matérias de revistas, portais de notícias e discursos de líderes que adotam esses vocábulos nas suas falas. Mas você sabe o que significa esses termos e como aplicá-los na sua vida? Apesar do uso frequente,
Quais são os custos de contratação e demissão de um funcionário?
O capital humano é o bem mais importante de uma empresa. É preciso sempre investir em seu desenvolvimento para garantir o crescimento organizacional. Mas qual será o custo de um funcionário? Na verdade, há vários, mas hoje vamos focar nos custos relacionados à contratação e demissão de profissionais, pois são
4 filmes para RH que podem ensinar muitas lições
Engana-se quem pensa que o cinema é apenas uma opção de entretenimento para as pessoas. Afinal os longas-metragens, assim como a literatura e outras produções artísticas nos fazem pensar e refletir. Exemplo disso são os filmes de RH, ou seja, aqueles que trazem lições para os profissionais dessa área. Se
Como melhorar a tomada de decisão do RH?
Ao longo do expediente, há uma série de escolhas que precisam ser feitas. Contudo, é preciso ter informações reais para melhorar a tomada de decisão na empresa. Assim, é possível beneficiar a própria firma e seus funcionários. Nesse sentido, o RH tem um papel crucial. O setor fornece diversos dados
O que é Escala Likert e como aplicá-la na sua empresa?
Se você ainda não sabe o que é a escala Likert, não perca mais tempo. A princípio, é um método muito importante para o campo da pesquisa. Por exemplo, o marketing é uma das áreas que mais utilizam esse recurso. Quem deseja mensurar e entender as atitudes e comportamentos do
Profissional flexível: por que a adaptabilidade é fundamental?
Você sabe como encontrar um profissional flexível? Essa característica é essencial e, por isso, o setor de recursos humanos deve analisá-la em seus processos de seleção nas empresas. Por vivermos em uma era de tecnologia, é crucial que as empresas mudem seus processos de forma constante. Afinal, elas precisam seguir
Como problemas pessoais no trabalho podem afetar a empresa?
Grande parte da improdutividade de um funcionário pode ser causada por problemas pessoais no trabalho. Por mais que se diga que os problemas “de casa” não afetam o desempenho na empresa, a verdade é que afetam, sim, e o RH deve saber como lidar com isso. É necessário saber como
Como motivar colaboradores a serem mais sinceros?
A sinceridade é uma característica necessária em quase todas as situações. Até mesmo quando a verdade não é muito agradável, é melhor que alguém seja sincero do que conte mentiras. Afinal, isso pode retardar ou atrasar processos dentro da empresa. É por isso que as empresas precisam motivar os seus
