Construção de Conhecimentos Mapa
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O que é uma escala de autorrelato no teste de personalidade?
Você já pode ter se perguntado sobre o que se trata a escala de autorrelato, que tanto falamos por aqui, sobretudo quando o assunto é o teste de personalidade MAPA. Basicamente, estamos falando de um teste psicológico em que o usuário responde uma série de questões de múltipla escolha organizadas
Novembro Azul: qual a relação com a saúde emocional?
Chega novembro e o mundo todo se une em prol da campanha Novembro Azul, que busca, principalmente, aumentar a conscientização do público masculino no que tange à prevenção de doenças como o câncer de próstata, o segundo tipo de tumor que mais mata brasileiros, segundo o Instituto Nacional de Câncer
Como ir além da análise de perfil comportamental na hora da contratação?
“O que eu preciso saber para fazer uma contratação mais assertiva?”. Essa é uma pergunta comum de empresas que buscam as soluções MAPA. Em resumo, o primeiro passo é pensar que são os colaboradores as peças-chaves da organização. Sendo assim, entender melhor como uma análise ampla no perfil comportamental é
Testes psicológicos para usar em 2023
Medir a atenção, avaliar o raciocínio lógico, entender as habilidades do candidato, traços da sua personalidade, bem como aptidões e outras características que fazem toda a diferença na hora do recrutamento e seleção. Os testes psicológicos, manuseados pelos profissionais da Psicologia, são de grande importância para o setor de recursos
Quais as mudanças no Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGR)?
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) nada mais é do que a materialização do processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, cujo objetivo é reduzir a burocracia de processos de forma a aumentar a segurança dos trabalhadores. Em palavras mais simples, o Programa consiste em um plano de ação com
Percepção de risco para evitar acidentes
Já vimos por aqui que a saúde e a segurança da sua equipe é algo que deve estar sempre em pauta. Os riscos são, sim, importantes para as decisões estratégicas, porém, são também a principal causa de incertezas nas organizações. Muitas vezes, os colaboradores estão expostos a risco físico, ergonômico,
Recrutamento e seleção: como deixar o processo mais assertivo e motivar os candidatos
Um processo de recrutamento e seleção assertivo tem o objetivo de encontrar profissionais que se adequem à cultura organizacional de modo a fazer o negócio crescer e se destacar no mercado. Na verdade, é uma via de mão dupla: da mesma forma que traz benefícios à empresa, um RH bem
Como cuidar da saúde mental no trabalho?
Quem nos acompanha por aqui, sabe que já falamos bastante sobre o mundo BANI e a respeito das consequências deste novo universo pautado pela ansiedade, fragilidade e não-linearidade na vida do sujeito. No âmbito corporativo, temos um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, onde a pressão por metas, resultados
