Janeiro Branco: como a inteligência emocional pode contribuir para a prevenção e o enfrentamento dos problemas psicológicos no ambiente laboral

Janeiro Branco: como a inteligência emocional pode contribuir para a prevenção e o enfrentamento dos problemas psicológicos no ambiente laboral

Janeiro Branco é uma campanha que marca o começo do ano com um foco especial na saúde mental. Iniciada no Brasil, ela se espalhou pelo mundo como um momento de reflexão e ação em prol do bem-estar psicológico.  No ambiente de trabalho, onde o estresse e a pressão são constantes, a campanha ganha uma dimensão…

Após 24 anos, Ministério da Saúde atualiza lista de doenças ocupacionais

Após 24 anos, Ministério da Saúde atualiza lista de doenças ocupacionais

Fatores psicossociais entram na lista que incorpora 165 novas condições de saúde relacionadas ao trabalho Após um intervalo de 24 anos, o Ministério da Saúde promoveu uma atualização significativa no documento que orienta as políticas de promoção da saúde dos trabalhadores no Sistema Único de Saúde (SUS). Esta revisão incorpora 165 novas condições de saúde…

A importância do mapeamento de personalidade no recrutamento e seleção de talentos

A importância do mapeamento de personalidade no recrutamento e seleção de talentos

O processo de recrutamento e seleção de talentos é uma etapa crucial para o sucesso de qualquer empresa. Encontrar os profissionais certos, que se encaixem na cultura organizacional e possuam as habilidades necessárias para desempenhar suas funções de maneira eficiente, é essencial para impulsionar o crescimento e a produtividade da organização. No entanto, a tarefa…

Teste de Personalidade e cultura organizacional: como alinhar os valores individuais aos da empresa

Teste de Personalidade e cultura organizacional: como alinhar os valores individuais aos da empresa

No mundo empresarial atual, a cultura organizacional é um fator determinante para o sucesso de uma empresa. Ela representa os valores, crenças e princípios compartilhados por todos os membros da organização, influenciando a forma como o trabalho é realizado e como as pessoas interagem dentro do ambiente corporativo.  Para construir uma cultura organizacional forte, é…

Como a parametrização pode otimizar processos de recrutamento e seleção

Como a parametrização pode otimizar processos de recrutamento e seleção

O processo de recrutamento e seleção é uma etapa de suma importância para as organizações, já que influencia diretamente na qualidade do trabalho e nos resultados do negócio. Para tornar esse processo mais eficiente e preciso, a parametrização é uma ferramenta que oferece uma série de benefícios.  Descubra como otimizar os processos de recrutamento e…

Os principais instrumentos de avaliação psicossocial: como escolher o mais indicado para sua empresa

Os principais instrumentos de avaliação psicossocial: como escolher o mais indicado para sua empresa

A avaliação psicossocial é uma ferramenta essencial para o RH das empresas, pois permite analisar os aspectos emocionais e sociais dos colaboradores, possibilitando uma compreensão mais ampla de como estes interagem com o ambiente laboral e com as condições de trabalho.  Com essa compreensão mais aprofundada, a gestão de pessoas pode tomar decisões mais embasadas,…

Avaliação Psicossocial como ferramenta de gestão: como tomar decisões baseadas em dados confiáveis

Avaliação Psicossocial como ferramenta de gestão: como tomar decisões baseadas em dados confiáveis

No mundo empresarial, a gestão eficiente é essencial para o sucesso e crescimento sustentável de uma organização. A tomada de decisão embasada em dados confiáveis é um dos pilares fundamentais para alcançar resultados positivos. Nesse contexto, a Avaliação Psicossocial surge como uma ferramenta que permite aos gestores obterem informações sobre fatores que influenciam a relação…

Inventário de Avaliação Psicossocial: uma ferramenta indispensável para a gestão de pessoas
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Inventário de Avaliação Psicossocial: uma ferramenta indispensável para a gestão de pessoas

A gestão de pessoas é uma das áreas mais estratégicas dentro das organizações. Afinal, são os colaboradores que impulsionam o sucesso e a produtividade das empresas. Nesse contexto, compreender e acompanhar o comportamento, os aspectos sociais e a saúde emocional dos colaboradores é essencial para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. É aí…

Utilizando os resultados do diagnóstico organizacional para impulsionar a tomada de decisões estratégicas

Utilizando os resultados do diagnóstico organizacional para impulsionar a tomada de decisões estratégicas

Uma forma de avaliar a saúde e o desempenho de uma empresa é realizando um diagnóstico organizacional. Essa ferramenta consiste em examinar aspectos como a cultura, estrutura, processos, recursos humanos e ambiente de trabalho, utilizando diferentes métodos e fontes de informação. O diagnóstico possibilita compreender melhor o funcionamento interno da organização e identificar pontos fortes…

A importância dos fatores socioemocionais no desenvolvimento pessoal e profissional
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A importância dos fatores socioemocionais no desenvolvimento pessoal e profissional

No mundo atual, em constante transformação, o desenvolvimento pessoal e profissional se tornou uma busca essencial para indivíduos que desejam se destacar e prosperar em suas vidas. Nesse contexto, os fatores socioemocionais desempenham um papel importante e influenciam diretamente a maneira como lidamos com nossas emoções, nos relacionamos com os outros e enfrentamos desafios. Para…