A influência das características psicológicas no ambiente de trabalho
| | |

A influência das características psicológicas no ambiente de trabalho

Explore a influência das características psicológicas no ambiente de trabalho, entendendo como elas afetam a dinâmica da equipe, a gestão e estratégias de melhoria, com exemplos de sucesso. O ambiente de trabalho é um ecossistema complexo, composto por indivíduos com características psicológicas distintas. Essas características influenciam significativamente a forma como os profissionais interagem, colaboram e…

Saúde mental e qualidade de vida: o papel do RH na gestão do bem-estar dos colaboradores

Saúde mental e qualidade de vida: o papel do RH na gestão do bem-estar dos colaboradores

Em um mundo cada vez mais dinâmico e exigente, a saúde mental dos colaboradores tem se tornado um tema de extrema importância para as organizações. O bem-estar psicológico não apenas influencia a produtividade e a eficiência dos funcionários, mas também impacta diretamente o clima organizacional e a retenção de talentos.  Nesse cenário, o papel do…

Você sabe como dar feedback? Veja nossas dicas!

Você sabe como dar feedback? Veja nossas dicas!

Como gestor ou gerente de RH, você já deve ter passado pela situação de ter que fazer uma avaliação de seus funcionários, o famoso feedback. Muito importante para o progresso da relação empresarial e para o bom andamento dos trabalhos, nem sempre é fácil realizá-lo, uma vez que a ação não envolve somente ofertar elogios e ganhar a simpatia…

Conheça as principais tendências da tecnologia no RH

Conheça as principais tendências da tecnologia no RH

Acompanhar as mudanças do mercado é uma tarefa que toda  empresa que deseja se destacar precisa fazer. Os diversos setores que compõem uma empresa devem estar comprometidos com essa mudança. Mas um deles em especial precisa ficar sempre um passo à frente: a área de Recursos Humanos. Conheça as principais tendências da tecnologia no RH….

Perfil comportamental: o que é, como medir e por que usar o assessment

Perfil comportamental: o que é, como medir e por que usar o assessment

Uma forma de analisar como as características pessoais dos colaboradores impactam o desempenho e o relacionamento no trabalho é utilizar uma ferramenta de perfil comportamental. Essa ferramenta auxilia na compreensão das forças e das fraquezas de cada pessoa, entendendo as funções e os projetos mais adequados para cada perfil comportamental, bem como avaliando as áreas…

Como elaborar um plano de T&D eficaz e alinhado com os objetivos estratégicos da organização

Como elaborar um plano de T&D eficaz e alinhado com os objetivos estratégicos da organização

O treinamento e desenvolvimento (T&D) são essenciais nas organizações, promovendo a capacitação contínua dos colaboradores. Essas iniciativas são fundamentais para aprimorar habilidades, adaptar-se às mudanças do mercado e impulsionar a inovação. Além de representarem um investimento no capital humano, os programas de T&D alinhados aos objetivos estratégicos da organização potencializam os resultados empresariais, melhorando a…

Como aplicar testes psicológicos na seleção de candidatos

Como aplicar testes psicológicos na seleção de candidatos

Uma das principais dificuldades dos processos seletivos modernos é encontrar candidatos que atendam aos requisitos técnicos e culturais das organizações. Para isso, os testes psicológicos são instrumentos fundamentais que permitem medir as habilidades, as competências e as características pessoais dos candidatos, auxiliando os profissionais de recrutamento e seleção a tomar decisões mais assertivas e eficazes….

Como a personalidade influencia o bem-estar emocional no trabalho 

Como a personalidade influencia o bem-estar emocional no trabalho 

A interseção entre personalidade e bem-estar emocional no trabalho é um campo de estudo que revela como nossas características intrínsecas podem influenciar diretamente nossa experiência profissional.  A personalidade, um conjunto de traços emocionais, atitudinais e comportamentais únicos de um indivíduo, desempenha um papel importante na maneira como lidamos com o estresse, interagimos com colegas e…

Quais são as melhores práticas de T&D para reter talentos na sua empresa?

Quais são as melhores práticas de T&D para reter talentos na sua empresa?

As organizações que querem se destacar no mercado atual precisam investir em Treinamento e Desenvolvimento (T&D) para seus colaboradores. Essa é uma forma de aumentar a competitividade, a produtividade e a fidelidade dos talentos que compõem a equipe. Para isso, é essencial identificar quais os objetivos, as competências e as necessidades de cada profissional e…

A influência da personalidade na liderança e no desempenho de equipes

A influência da personalidade na liderança e no desempenho de equipes

• Atualizado em 24/06/2024 A liderança eficaz e o desempenho de equipes são aspectos cruciais para o sucesso de qualquer organização. Neste artigo, exploraremos o papel fundamental que a personalidade desempenha na liderança e na dinâmica de equipes, bem como estratégias para desenvolver traços pessoais e maximizar o desempenho. A personalidade é um aspecto intrigante…