Teste de personalidade na avaliação do perfil de candidatos

Teste de personalidade na avaliação do perfil de candidatos

Na hora de contratar um profissional, toda empresa deseja ser assertiva, não é mesmo? Afinal, o objetivo é ter no time um colaborador produtivo, motivado e que se enquadre na cultura organizacional. Para isso, o setor de Recursos Humanos conta com ferramentas, como o teste de personalidade, que oferecem informações mais aprofundadas sobre o indivíduo, permitindo que seu processo de análise esteja centralizado e com um nível maior de complexidade de dados. 

O teste de personalidade, por exemplo, é uma parte da avaliação psicológica que permite o entendimento de pessoas e de suas características por meio de dados, proporcionando um descritivo organizado e até mesmo uma mensuração que possa trazer mais praticidade para a sua análise.

Entenda por que usar o teste de personalidade quando o assunto é avaliar o perfil de um candidato!

Teste de personalidade na avaliação do perfil de candidatos

Por que avaliar o perfil de um candidato com um teste de personalidade

A seleção de pessoal é fundamental para uma empresa, já que a busca pela pessoa certa para a função dentro de uma organização que precisa acompanhar as constantes mudanças de uma sociedade dinâmica.

Nesse sentido, no momento de recrutar um bom profissional, vale a pena utilizar ferramentas sustentadas cientificamente, a fim de nos aproximarmos, de forma mais assertiva, de resultados confiáveis e eficazes.

Entre os diversos testes e instrumentos utilizados pelos psicólogos da área que permitem identificar características importantes de um candidato, encontram-se os testes de personalidade. São eles que possibilitam identificar, no candidato, as características pessoais, de comportamento, atitudes, posturas que sejam adequadas ao perfil exigido pela empresa.

Com esse teste em mãos, a empresa tem condições de compreender as características da pessoa ou mesmo de um grupo de candidatos. Essas características podem se referir à performance do indivíduo ao desempenhar determinada atividade, à liderança, à forma como ele se relaciona com os outros, ao seu estado emocional, entre outras. 

Isso sem falar que o teste de personalidade também permite o desenvolvimento de competências, a identificação de pontos fortes e de pontos a melhorar. Logo, contribui efetivamente para uma boa construção de clima organizacional, já que avalia aspectos emocionais, relacionais, motivacionais e de conduta dos colaboradores ou candidatos.

O teste, ao mesmo tempo que elabora a realidade da empresa, mapeia um perfil desejável em que haja interesses e benefícios mútuos. A aplicação de um teste psicológico de personalidade levará a empresa rumo à melhoria contínua, fazendo com que ela se torne cada vez mais competitiva para o mercado e com um quadro de profissionais mais satisfeitos e preparados para os desafios do universo corporativo. 

Veja também: Teste de personalidade: desvendando o perfil do candidato com o MAPA.

Benefícios de optar por um teste de personalidade na avaliação

Ao avaliar comportamentos, características da personalidade, habilidades e pontos a desenvolver, o teste permite uma contratação com mais agilidade e assertividade. Isso é bastante benéfico para a empresa, que acaba por reter talentos e evitar os temidos turnover e absenteísmo, uma vez que existe a compatibilidade com a cultura, missão e valores da empresa.

Além disso, a ferramenta pode auxiliar colaboradores antigos a migrarem para cargos que tenham mais a ver com as suas habilidades e potenciais. Como consequência, mais motivação e produtividade. 

Outras vantagens do teste:

  • Ajuda a empresa a avaliar se o perfil tem as competências necessárias para exercer a função e se integrar bem com a equipe;
  • Pode ajudar a organização a reestruturar setores e realocar profissionais;
  • Traz respostas confiáveis sobre cada avaliado;
  • Ajuda a forma times integrados e fortes;
  • Traz informações que podem ser usadas para aumentar a produtividade e a motivação.

Veja mais motivos para escolher um teste de personalidade no seu recrutamento e seleção.

Teste de personalidade MAPA

O Método de Avaliação de Pessoas – MAPA tem como base construtos organizadores da personalidade relacionados às demandas existentes no mundo do trabalho, como as características que são observadas como fundamentais para as funções operacionais, dos gestores e administradores de uma empresa.

O teste MAPA se baseia em uma escala de autorrelato, cuja aplicação abrange funções do contexto técnico, administrativo e de gestão. A ferramenta, cuja base se fundamenta na Teoria Interacionista da Personalidade, consegue avaliar até 48 traços sem que haja um enquadramento, proporcionando dados únicos e relevantes.

Em resumo, podemos dizer que o instrumento considera as variáveis situacionais, os traços de personalidade e disposições do sujeito, sendo um complemento estratégico da avaliação psicológica junto a outras etapas, como entrevistas individuais, dinâmicas de grupo e análise de currículo.

Confira também: Teste de personalidade para contratação temporária

Vantagens do MAPA

O MAPA contribui para o contexto organizacional, ao avaliar a personalidade, seja nos recrutamentos e seleções, seja no planejamento de programas de desenvolvimento de pessoas.

Veja os benefícios da ferramenta: 

Amostra 100% brasileira

O teste de personalidade MAPA foi 100% produzido no Brasil, estando adequado com a nossa realidade cultural.

Teste aprovado pelo CFP

Para aprovação no Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI), exige-se pelo menos um estudo de validade e um de precisão.

Indicadores específicos para avaliação de riscos.

Escala do teste que verifica a disposição da pessoa em se envolver com situações de risco. 

Ferramenta on-line com sistema de gestão

A plataforma é 100% on-line, com armazenamento dos testes na Nuvem, oferecendo backup constante e evitando a perda de informações.

Você pode gostar ainda: Como o teste de personalidade MAPA auxilia na prevenção de acidentes.

Por fim, quer saber mais sobre as soluções? 

Acesse: www.mapaavaliacoes.com.br