Perfil comportamental: o que é, como medir e por que usar o assessment
Uma metodologia eficaz para avaliar o impacto das características individuais dos colaboradores nas suas respostas, desempenho e interações no ambiente de trabalho é o uso de uma ferramenta de análise comportamental. Esta ferramenta fornece insights valiosos sobre as competências e limitações de cada membro da equipe, facilitando a identificação dos papéis e projetos mais compatíveis…