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Personalidade
Entendimento completo da saúde emocional dos seus colaboradores.
![logo cfp conselho federal de psicologia](https://mapahds.com/wp-content/uploads/2023/07/logo-cfp.png)
Aprovado pelo Satepsi (Sistema do Conselho Federal de Psicologia
que avalia testes psicológicos).
A amplitude de traços de personalidade avaliados por este teste possibilita resultados profundos e eficientes para as empresas. O teste de personalidade Mapa avalia um conjunto de construtos organizadores da personalidade por meio de uma estrutura de fatores validada no Brasil e reconhecida pelo Conselho Federal de Psicologia. É 100% digital e possui indicadores voltados para liderança, níveis administrativos e operacionais.
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Aprovado pelo Satepsi (Sistema do Conselho Federal de Psicologia
que avalia testes psicológicos).
A amplitude de traços de personalidade avaliados por este teste possibilita resultados profundos e eficientes para as empresas. O teste de personalidade Mapa avalia um conjunto de construtos organizadores da personalidade por meio de uma estrutura de fatores validada no Brasil e reconhecida pelo Conselho Federal de Psicologia. É 100% digital e possui indicadores voltados para liderança, níveis administrativos e operacionais.
4 modalidades diferentes de avaliação
Mapa Gestor Forma A
Para cargos de diretores, gerentes, supervisores, líderes e similares, com exposição ao risco.
ÁREAS ANALISADAS
GESTÃO
ATIVIDADE
CORPORAIS E DE RISCO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
AUTOGESTÃO
Mapa Gestor Forma B
Para cargos de diretores,
gerentes, supervisores, líderes
e similares, com exposição ao
risco.
ÁREAS ANALISADAS
GESTÃO
ATIVIDADE
AUTOGESTÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Mapa Técnico
Para cargos com funções
operacionais ou técnicas com
exposição ao risco.
ÁREAS ANALISADAS
ATIVIDADE
AUTOGESTÃO
CORPORAIS E DE RISCO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Mapa Administrativo
Para cargos administrativos,
financeiros, técnicos, vendas e
atendimento ao público.
ÁREAS ANALISADAS
ATIVIDADE
AUTOGESTÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Mapa Gestor Forma A
Para cargos de diretores, gerentes, supervisores, líderes e similares, com exposição ao risco.
ÁREAS ANALISADAS
GESTÃO
ATIVIDADE
AUTOGESTÃO
CORPORAIS E DE RISCO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Mapa Gestor Forma B
Para cargos de diretores,
gerentes, supervisores, líderes
e similares, com exposição ao
risco.
ÁREAS ANALISADAS
GESTÃO
ATIVIDADE
AUTOGESTÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Mapa Técnico
Para cargos com funções
operacionais ou técnicas com
exposição ao risco.
ÁREAS ANALISADAS
ATIVIDADE
AUTOGESTÃO
CORPORAIS E DE RISCO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Mapa Administrativo
Para cargos administrativos,
financeiros, técnicos, vendas e
atendimento ao público.
ÁREAS ANALISADAS
ATIVIDADE
AUTOGESTÃO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Veja as escalas avaliadas
GESTÃO
- Empreender
- Interação com
autoridade
ATIVIDADE
- Foco
- Ordem
- Dinamismo
AUTOGESTÃO
- Vitalidade
emocional - Risco emocional
CORPORAIS E DE RISCO
- Energia
- Habilidade
- Risco
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
- Vínculos
- Civilidade
- Afastamento
- Composição da
imagem
Veja as escalas avaliadas
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As escalas se dividem em 48 dimensões de personalidade
Plataforma completa para uma
avaliação rigorosa
Avalie colaboradores com diagnósticos individuais, coletivos e organizacionais
Indicadores específicos para avaliação de riscos, prevenção e saúde emocional
Ferramenta 100% digital e online com sistema de gestão centralizado
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A plataforma ainda permite diversas opções de visualização dos resultados
Conheça algumas funcionalidades e recursos:
A plataforma ainda permite diversas opções de visualização dos resultados
Conheça algumas funcionalidades e recursos:
A Mapa é especialista
em entender pessoas
O Teste de Personalidade Mapa é solução validade pelo CFP
Portfólio flexível, conforme a necessidade da empresa, para entender pessoas no ambiente de trabalho
A Mapa é pioneira em tecnologia, trazendo visualização de dados e entregas 100% digitais
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Ciências humanas como pilar aliado à ciência de dados.
Integrações
Integramos nossa plataforma à sua para simplificar processos e centralizar sua operação. Veja os benefícios:
Agilidade
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Eficiência
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Resultados
Envio de resultados individuais ou gráficos do Analytics Comportamental.
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Parametrização
Assertividade e agilidade nos seus processos. Os traços de personalidade são traduzidos em competências, gerando indicadores únicos conforme a cultura e demanda.
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Diagnóstico organizacional
Acompanha de forma contínua a transformação de pessoas e empresas por meio de diagnósticos estruturados. Investiga dados para solucionar problemas específicos e desenvolver o autoconhecimento dos colaboradores.
Parametrização
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Diagnóstico organizacional
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As maiores consultorias do Brasil utilizam a Mapa
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