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Inventário Psicossocial

Identifique e monitore os fatores relativos ao indivíduo, à organização, ao trabalho e às interações sociais.

Avalie até 32 dimensões
Gerencie através de um gerenciador exclusivo
Atende às NRs do Ministério do Trabalho e Emprego
Instrumento cientificamente validado

Empresas que utilizam:

Inventário Psicossocial - Identifique e monitore os fatores relativos ao indivíduo, à organização, ao trabalho e às interações sociais.

Entenda as pessoas hoje e sua capacidade de adaptação aos desafios do futuro.

+1 Milhão de avaliações psicológicas e psicossociais feitas para empresas de todos os portes e segmentos:

BENEFÍCIOS

Benefícios do Inventário Psicossocial

Identifique e monitore os fatores relativos ao indivíduo, à organização, ao trabalho e às interações sociais.

Evidencia aspectos nocivos do ambiente de trabalho, saúde mental e qualidade de vida

Cumprimento das normas de segurança, evitando multas e responsabilidades legais

ANÁLISE COMPLETA

Análise psicossocial completa
com 32 dimensões de avaliação

Emocionais e cognitivas

Condições de trabalho

Identidade

Relações Externas

Relações Internas

Saúde e Bem-estar

Riscos Psicossociais

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) define os riscos psicossociais como: Aspectos que apresentam impacto na saúde, satisfação e desempenho de organizações, que são consequência da relação de aspectos pessoais e aspectos do trabalho. Nota-se ainda que estes fatores estão associados a perda da saúde como um todo e, em particular, ao aumento de transtornos mentais.

GERENCIADOR DE RISCOS PSICOSSOCIAIS

Conheça o Gerenciador de Riscos Psicossociais da Mapa HDS

Monitoramento Contínuo

Acompanhe a saúde ocupacional de forma contínua e preventiva.

Identificação Precisa

Detecte riscos psicossociais com precisão e agilidade.

Integração de Dados e KPI’s de Saúde Ocupacional

Centralize indicadores de saúde ocupacional em um só lugar.

Documentação completa

Gere documentos completos para auditorias e conformidade com NRs.

PREVENÇÃO DE RISCO

Proteja o ambiente de trabalho dos riscos de assédio

Identificação de Riscos

Identifique comportamentos de risco de assédio no trabalho.

Ambiente Seguro

Promova um local de trabalho livre de práticas abusivas.

ABSENTEÍSMO E TURNOVER

Promova a saúde e o bem-estar no ambiente de trabalho

Avaliação Emocional

Avalie fatores que impactam a saúde mental dos colaboradores.

Incentivo ao Bem-Estar

Estimule um ambiente saudável e equilibrado.

AMBIENTE ACOLHEDOR

Condições de trabalho

Análise de Impacto

Avalie o impacto das condições de trabalho na saúde dos trabalhadores.

Minimização de Estresse

Reduza estresse e sobrecarga no ambiente de trabalho.

RESOLUÇÃO CFP 14/2023

Regulamentada a atuação do psicólogo para promover a segurança,saúde e integridade dos trabalhadores

Regulamenta a avaliação de riscos psicossociais no trabalho por psicólogos, conforme Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e demais marcos legais em saúde e segurança.

Nossa finalidade é entender o ser humano, sua saúde emocional e comportamentos, sua relação com o trabalho e o impacto destes aspectos em sua vida e nas empresas.

Prática para os avaliados

Evite que uma pessoa faça o mesmo teste repetidamente.
Faça pelo celular, computador ou tablet.
Menor tempo de resposta através dos testes customizados.

Dados para tomada de decisão

Tenha total customização do seu teste com a nossa plataforma.
Crie, salve e exporte os seus próprios relatórios. É só arrastar!
Dados preditivos e ciência para Gestores, Analistas de RH e Psicólogos Organizacionais.

Alto índice de confiabilidade

Respostas embasadas em escala de autorrelato.
Teste de Personalidade aprovado pelo Conselho Federal de Psicologia.
Teste com indicador de confiabilidade. Saiba quando alguém tentou te enganar.

Integra a outras ferramentas

Sincronia de dados fácil via API.
ATS’s e plataformas de RH.
Gupy, Sydle One, Oracle e outras.

Dados 100% protegidos

Atendemos a todos os critérios de LGPD.
Armazena dados em nuvem com backup.
Controle de acesso aos dados por perfil.

Indicadores e relatórios

Crie e acompanhe seus indicadores para R&S, T&D e Prevenção de acidentes.
Relatórios completos e de fácil interpretação.
Acompanhe o uso, valores e tenha 100% de transparência das suas avaliações.

+1 Milhão

Avaliações realizadas

+516

Clientes em todo Brasil

+13 anos

de experiência em HRTech

Destaque nas áreas de RH nos últimos 3 anos

+516

Clientes em todo Brasil

+1 Milhão

Avaliações realizadas

+13 anos

de experiência em HRTech

Destaque nas áreas de RH nos últimos 3 anos

MAPA ACADEMY

Seja um profissional habilitado e certificado pela Mapa HDS

Destaque-se na sua empresa, aprendendo sobre os instrumentos Mapa HDS e novas ferramentas, metodologias de aplicação e formas de pensar os processos organizacionais.

CASES

Veja como a Mapa HDS impactou empresas de todos os tamanhos

“Proporcionou um ganho muito grande dentro dos nossos processos, pensando em questões de estrutura emocional, segurança, pela oportunidade de medir questões de risco”

5min de vídeo

“A validação pelo CFP traz para gente uma consistência para trazer para o gestor que é um instrumento validado, que ele é um instrumento com credibilidade”

3min de vídeo

SEGMENTOS

Inventário Psicossocial para empresas de todos os tamanhos e segmentos

Além do inventário psicossocial, a Mapa HDS é uma plataforma que pode oferecer soluções customizadas envolvendo integrações e ciência de dados.

VALIDADE CIENTÍFICA

Tome decisões assertivas e com embasamento científico

Atendimento a atualização da NR-01

Exige que as empresas identifiquem e gerenciem riscos psicossociais

Documentação em dia

Ajuda as empresas a manter registros detalhados através relatórios customizados.

Equipe Especializada

Psicólogos e Psicometristas aptos a atender suas demandas diárias através do nosso Suporte.

“A ferramenta é fundamental para a avaliação de desenvolvimento e desempenho dos colaboradores.”

Alessandra Bandeira

Especialista de Gente e Cultura

“Os testes nos ajudam a identificar no perfil de nossos candidatos e colaboradores diversas tendências comportamentais especialmente o comportamento seguro.”

Juliana Gonçalves

Supervisora de Gestão de Talentos e Desenvolvimento

“Muito disponíveis, flexíveis e empenhados para a construção das melhores soluções. A ferramenta também se apresentou assertiva e de fácil aplicação.”

Synthia Ribeiro

Especialista de RH

“A plataforma é muito intuitiva e fácil de usar, com uma equipe de suporte sempre disponível para ajudar.”

Thais Cruz

Analista de Recursos Humanos

“A MAPA trouxe para o processo seletivo a possibilidade de digitalização das avaliações psicológicas, iniciativa que desejávamos há um bom tempo enquanto empresa.”

Siriane Reolon

Analista de Recrutamento e Seleção

INTEGRAÇÕES