Diagnóstico Organizacional

Metodologia que utiliza dados concretos traduzidos em gráficos e interpretações qualitativas

Análise criteriosa de aspectos que envolvem o trabalhador e a relação com a sua função e atividade.

Diagnóstico Organizacional

Metodologia que utiliza dados concretos traduzidos em gráficos e interpretações qualitativas

Análise criteriosa de aspectos que envolvem o trabalhador e a relação com a sua função e atividade.

Realize diagnósticos relacionados a cada atividade e função dos colaboradores

Funciona assim:

1.

Você traz um desafio que enfrenta em relação às pessoas, execução do trabalho e que estão relacionados às atividades desenvolvidas dentro da empresa.

2.

A Mapa faz uma análise criteriosa com ênfase no ciclo laboral do colaborador que envolve o estudo das condições de trabalho, das relações com o trabalho, com a liderança, cultura, além de aspectos de segurança e prevenção a acidentes.

3.

Fornece um diagnóstico com dados concretos e precisos que vai contribuir com o planejamento de ações de desenvolvimento organizacional.

Transforme situações subjetivas de trabalho em dados concretos e mensuráveis

Algumas situações em que o Diagnóstico Organizacional é indicado

A Mapa trabalha com questões ligadas a riscos e liderança, comportamento seguro, relação de líderes com seus grupos, promoção da saúde emocional e prevenção de acidentes.

Dados assertivos para desenvolvimento de planos de ação

Oferecemos o acesso a dados científicos extremamente importantes e qualificados, organizados conforme demanda de cada projeto, sendo um diagnóstico completo e orientado ao negócio.

Ferramenta 100% digital e online com sistema de gestão centralizado

A plataforma é online, centralizando informações e trazendo visualização de dados e entregas 100% digitais. Com armazenamento dos testes na nuvem, você evita a perda de informações

A Mapa é especialista
em entender pessoas

A metodologia Mapa é de profundo entendimento do real da atividade, conciliado a dados gerados a partir de um teste psicológico.

Portfólio flexível, conforme a necessidade da empresa, para entender pessoas no ambiente de trabalho

A Mapa é pioneira em tecnologia, trazendo visualização de dados e entregas 100% digitais

O comportamento humano como pilar principal aliado à ciência de dados

Integrações

Integramos nossa plataforma à sua para simplificar processos e centralizar sua operação. Veja os benefícios:

Agilidade

Portfólio flexível, conforme a necessidade da empresa, para entender pessoas no ambiente de trabalho

Eficiência

O seu ATS com a melhor avaliação. Selecione com eficiência, controle e mantenha o desempenho ideal.

Resultados

Envio de resultados individuais ou gráficos do Analytics Comportamental.

Veja outras soluções da Mapa

Compreenda os dados para transformar a maneira de se pensar a organização e as pessoas que a compõem. Realize melhores processos de seleção, prevenção de acidentes e gestão de pessoas.

Parametrização

Assertividade e agilidade nos seus processos. Os traços de personalidade são traduzidos em competências, gerando indicadores únicos conforme a cultura e demanda.

Inventário Psicossocial

Instrumento que compreende aspectos da interface entre o indivíduo e sua relação com o trabalho e contexto social.