RIGOR PSICOMÉTRICO

Validação Científica do Inventário Psicossocial da Mapa HDS

Rigor estatístico que garante resultados precisos
Validade comprovada por estudos técnicos e científicos
Aplicabilidade prática para a gestão de riscos psicossociais
Alinhado à NR-01 e à promoção da saúde mental no trabalho
Resultados confiáveis e estatisticamente interpretáveis

METODOLOGIA

Metodologia científica e etapas de validação

Foram realizadas análises fatoriais exploratórias e confirmatórias (AFE e AFC) que demonstraram a adequação estatística e teórica da estrutura interna do inventário. Os itens estão organizados de forma coerente dentro das dimensões propostas, o que assegura que cada fator mensurado reflete com precisão o construto ao qual está vinculado.

ESTATÍSTICA

Resultados estatísticos do processo de validação

Métrica	Valor Obtido	Interpretação
Alfa de Cronbach	> 0,80	Alta confiabilidade interna
Cargas fatoriais (AFE)	> 0,50	Estrutura fatorial consistente
CFI (AFC)	> 0,90	Bom ajuste do modelo
RMSEA (AFC)	< 0,08	Erro de aproximação aceitável
Normatizado para a cultura brasileira	< 0,08	Erro de aproximação aceitável
Correlação Intraclasse (ICC)	> 0,75	Alta estabilidade temporal
Tamanho da amostra	1000+ participantes	Ampla representatividade populacional

INVENTÁRIO SOCIAL

Fundamentação teórica: Job Demands–Resources Theory (DRT) e Ergonomia da Atividade

Demandas do trabalho

Exigências físicas, emocionais ou cognitivas que geram custo ao trabalhador (ex: sobrecarga, pressão de prazos, conflitos interpessoais).

Recursos do trabalho

Elementos que favorecem a motivação e o bem-estar (ex: apoio social, autonomia, clareza de papéis).

Integração entre DRT e Ergonomia da Atividade

Aumenta a precisão do diagnóstico e favorece ambientes emocionalmente saudáveis.

TIME DE ESPECIALISTAS

Validação científica e especialistas responsáveis

A base científica envolve testes psicométricos, revisão por pares e aderência às exigências da nova NR-1. A Ferramenta de Avaliação Psicossocial Mapa HDS foi desenvolvida e validada por um time técnico com reconhecimento nacional:

Neyde Duarte - sócia da Mapa HDS e criadora do Método de Avaliação de Pessoas (MAPA)

Carlos Schlottfeldt - Pesquisa e Desenvolvimento da Mapa HDS

Nayara Teixeira - Diretora de Produto e Operações da Mapa HDS

VALIDAÇÃO CIENTÍFICA

Processo de construção e validação psicométrica

O Inventário Psicossocial passou por um rigoroso processo de desenvolvimento:

Revisão teórica

Revisão teórica de mais de 500 instrumentos nacionais e internacionais;

Análise semântica

Análise semântica de mais de 200 construtos com especialistas em Psicologia Organizacional e Psicometria;

202 itens

Construção de 202 itens iniciais, avaliados por juízes especialistas;

Aplicada em mais de 1200 trabalhadores

Aplicações sucessivas com mais de 1200 trabalhadores em setores como logística, energia, RH, varejo, indústria e agronegócio;

Análises e modelos

Análises fatoriais exploratórias e confirmatórias, incluindo o uso de modelos bifatoriais e Teoria de Resposta ao Item (TRI);

Índices consistentes

Evidências de validade convergente, discriminante e precisão, com índices consistentes de Alfa de Cronbach e Ômega de McDonald.

O resultado é uma versão final com 148 itens distribuídos em 31 dimensões e 8 escalas, representando fielmente os fatores de risco e proteção psicossocial no trabalho.

ESTUDOS

Estudos recentes e publicação científica

Sousa et al. (no prelo)

Associação entre fatores psicossociais e indicadores de saúde mental em trabalhadores do setor logístico;

Vieira et al. (no prelo)

Impactos de assédio, insegurança e pressão sobre ansiedade, estresse e depressão em trabalhadores de diversos setores — com os fatores psicossociais explicando 57% da variância na saúde mental

Entre 2023 e 2024, os dados do Inventário embasaram duas importantes publicações científicas.

Esses resultados reforçam a contribuição prática e científica do instrumento, servindo como base para decisões de SST, RH e gestão de saúde emocional nas empresas.

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