Ferramenta de Avaliação Psicossocial da Mapa HDS

Segurança na identificação, gestão e monitoramento de fatores psicossociais

Inventário psicossocial cientificamente validado
Classificação automatizada por GHE
Fatores integrados à saúde ocupacional - PGR
Gestão das avaliações e acompanhamento de realização
Relatórios compatíveis com auditorias, fiscalizações e exigências legais
Planos de ação para a mitigação dos riscos
Integração via API

Avaliação Psicossocial

Como a Ferramenta de Avaliação Psicossocial Mapa HDS funciona na prática?

1. Alinhamento inicial

Adaptação do instrumento à estrutura da empresa de forma ágil

2. Avaliação psicossocial

Seleção de escalas e aplicação de instrumento cientificamente validado

3. Organização de dados

Classificação automatizada dos riscos por grupo ou GHE’s

4. Integração com saúde ocupacional

Correção com dados da saúde ocupacional e outros dados existentes na empresa

5. Geração do PGR

Relatórios técnicos completos, por GHE e com sugestões de plano de ação

6. Acompanhamento

Suporte, apoio técnico contínuo e gestão de melhorias

Inventário Psicossocial

Adapte o Inventário Psicossocial à realidade da sua empresa

Solução flexível

Nossa solução é flexível para se adequar exatamente ao que você precisa. Você pode aplicar a versão completa do Inventário, com todos itens, ou utilizar uma versão focada na conformidade com a NR-1

Foque nas escalas fundamentais

Você também tem a liberdade de selecionar apenas as escalas fundamentais para o seu negócio e focar no que busca no processo de avaliação

Customização total

Oferecemos a possibilidade de customização total: você pode ajustar o inventário conforme a cultura, o setor e os riscos específicos da sua organização

Adequação NR-1

Com a Ferramenta de Avaliação Psicossocial Mapa HDS, você tem um instrumento cientificamente validado e uma solução completa para sua adequação à NR-1. Converse com a nossa equipe e saiba mais.

EXIGÊNCIAS NR-1

O que a NR-1 exige e o que a Mapa HDS entrega

Exigência da NR-1

Identificar riscos psicossociais
Resultado em GHE’s
Planos de ação e monitoramento
Relatórios técnicos para o PGR

Mapa HDS entrega

Fatores integrados à saúde ocupacional - PGR
Instrumento com base científica, validado e robusto
Aplicação digital, massiva e com rastreabilidade por GHE
Dados organizados em painel técnico com gestão contínua
Geração automática, com estrutura compatível e planos de ação

Contamos com:

Estudos de validade psicométrica e técnica
Conformidade com os direcionamentos do Ministério do Trabalho
Suporte por equipe especializada
Modularidade, personalização e integração com outros sistemas

INSTRUMENTAÇÃO VALIDADA

Sem o Inventário da Mapa HDS, sua empresa fica vulnerável a riscos, como:

Sem um instrumento validado, sua empresa corre riscos de:

Aplicar diagnósticos genéricos sem validade técnica

Não gerar dados úteis para o PGR

Ter passivos trabalhistas por omissão ou inadequação

Perder tempo com ferramentas improvisadas que precisam de adaptação

Insegurança na gestão da informação de dados e adequação a LGPD

Identificar e corrigir condições de trabalho que geram adoecimento mental

COMPARATIVO

Comparativo Mapa HDS x COPSOQ, HSE-IT e Proart

Tanto o COPSOQ quanto o HSE-IT são instrumentos amplamente utilizados, porém, exigem adaptações importantes para atender à NR-1 e não entregam sozinhos uma estrutura de gestão integrada.

Critério	Mapa HDS	COPSOQ	HSE-IT	Proart
Validação cietífica	✅ Sim	✅ Sim	✅ Sim	✅ Sim
Indicado para NR-01	✅ Sim	✅ Sim	✅ Sim	✅ Sim
Aplicação online	✅ Sim	⚠️ Depende da adaptação	⚠️ Depende da adaptação	⚠️ Depende da adaptação
Relatórios automatizados para PGR/PCMSO	✅ Sim	❌ Não	❌ Não	❌ Não
Base teórica	Modelo Demanda e Recurso no trabalho (DRT), Ergonomia da atividade e Psicologia do Trabalho	Modelo Demanda e Recurso no trabalho (DRT)	Modelo Demanda e Recurso no trabalho (DRT)	Psicodinâmica do Trabalho e Psicopatologia do Trabalho
Estrutura da ferramenta	Escalas e Fatores associados	Escalas e Fatores associados	Escore geral e 7 pilares	Escalas e Fatores associados
Formato dos resultados	Resultado geral + prevalência de fatores de risco/proteção + médias por escala e fator	Apenas fator a fator	Score geral e por pilar com níveis de estresse	Resultado por escala
Versões adaptadas	Versão Completa e Versão para NR01	Pode ser adaptado	Pode ser adaptado	Pode ser adaptado
Número de itens	148 (completa) / 97 (NR01)	Até 141 (longa), 25-44 (curtas)	35	91
Suporte diário com especialistas	✅ Sim	❌ Não	❌ Não	❌ Não
Sugestão de planos de ação	✅ Sim	❌ Não	❌ Não	❌ Não
Dados organizados em painel técnico para gestão contínua	✅ Sim	❌ Não	❌ Não	❌ Não
Validação automática e psicometrica das correlações entre respostas e fatores de risco	✅ Sim	❌ Não	❌ Não	❌ Não
Classificação dos riscos e fatores avaliados com relatórios	✅ Sim	❌ Não	❌ Não	❌ Não
Organização dos riscos em baixo, médio e alto através de relatórios	✅ Sim	❌ Não	❌ Não	❌ Não

Diferenciais

O que nos diferencia

Nada de soluções genéricas ou formulários improvisados. Utilizamos uma ferramenta com base científica que avalia riscos organizacionais reais, com dados agrupados por GHE e integrados ao PGR.

ARMADILHAS DA NR-1

Evite armadilhas comuns na hora de implementar a NR-1

Google Forms? Excel? Typeform? A Mapa HDS entrega tudo pronto e validado. Você não precisa montar nada.

Mais do que mapear

Transformamos dados cientificamente validados em gestão integrada de riscos

Conheça como avaliamos a organização do trabalho na prática

Base Científica

Validação científica e especialistas responsáveis

A base científica envolve testes psicométricos, revisão por pares e aderência às exigências da nova NR-1. A Ferramenta de Avaliação Psicossocial Mapa HDS foi desenvolvida e validada por um time técnico com reconhecimento nacional:

Neyde Duarte - Psicóloga, sócia e Diretoria de P&D

Carlos Schlottfeldt - Psicólogo e Mestre em Neurociências pela Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil

Nayara Teixeira - Psicóloga, Mestre em Psicologia pela PUC-MG e pós-graduada em Psicologia Organizacional e do Trabalho

Ferramenta de avaliação

Organização do trabalho e saúde mental: o que realmente importa

Segundo o Ministério do Trabalho, a organização do trabalho envolve fatores estruturais que impactam diretamente a saúde dos trabalhadores.

O inventário Psicossocial

Com o inventário psicossocial da Mapa HDS você avalia aspectos como:

Carga horária excessiva

Falta de controle sobre as atividades

Relações interpessoais prejudicadas

Ambiguidade de papéis

Pressão por metas e prazos irreais

Clima organizacional deteriorado

Stress

Aspectos familiares

Assédio no local de trabalho

Saúde e bem-estar

Entenda as pessoas hoje e sua capacidade de adaptação aos desafios do futuro.

+1 Milhão de avaliações psicológicas e psicossociais feitas para empresas de todos os portes e segmentos:

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