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13 anos de experiência

Identifique e previna comportamentos de risco no trabalho antes que virem acidentes

Identificação de Fatores Psicossociais
Redução de acidentes de trabalho
Conformidade com NR’s vigentes
Diagnóstico de liderança exposta a riscos

Empresas que utilizam:

13 anos de experiência - Identifique e previna comportamentos de risco no trabalho antes que virem acidentes

Entenda as pessoas hoje e sua capacidade de adaptação aos desafios do futuro.

+1 Milhão de avaliações psicológicas e psicossociais feitas para empresas de todos os portes e segmentos:

PREVENÇÃO DE ACIDENTES

Perfeito para quem precisa de indicadores específicos para prevenção de acidentes

Acidente por precipitação

Acidente por negligência

Indicadores mostram como a pessoa procura agir e tomar uma decisão antes do tempo determinado, por afobação. São avaliados questões como: Resiliência, imprudência, impulsividade e agressividade.

Construção de um ambiente psicologicamente seguro na sua empresa

Aumento da Segurança

Contratar pessoas preparadas psicologicamente fortalece a segurança e o ambiente de trabalho.

Redução de Absenteísmo

Entendimento precoce de questões emocionais reduz faltas e afastamentos por saúde mental.

Diagnósticos para criação de planos de treinamento personalizados

Dados para saúde ocupacional

Tenha dados para desenvolvimento de programas que promovam a saúde física e mental dos trabalhadores.

Monitoramento emocional

O monitoramento de saúde mantém trabalhadores aptos e reduz riscos de acidentes e doenças.

Faça contratações assertivas e baseadas em dados científicos

Reduza erros de contratação

Identifique colaboradores adequados para as funções e reduza seu Turnover.

Avaliações objetivas e impessoais

Elimine vieses subjetivos e promova uma seleção justa e inclusiva.

Construtos

Alguns construtos que avaliamos e geramos dados para nossos clientes:

Regulação e saúde emocional

Traços de personalidade

Influências socioculturais

Stress

Integridade

Comportamento de risco

Relacionamento interpessoal

Saúde e bem-estar

Qualidade de vida

Aspectos familiares

Manutenção da vida

Integração com ambiente laboral

Instrumentos

Plataforma completa para avaliação de pessoas

Com a psicologia, sociologia, antropologia e economia como nossos principais recursos, avaliamos e diagnosticamos pessoas levando ao mercado dados validados e assertivos.

Personalidade

Psicossocial

Socioemocional

PARAMETRIZAÇÃO

Parametrizações personalizadas das competências da sua empresa

Analisamos minuciosamente as atividades e os descritivos dos cargos para identificar os traços de personalidade que compõem cada competência, atribuindo pesos específicos a cada traço.

Nossa finalidade é entender o ser humano, sua saúde emocional e comportamentos, sua relação com o trabalho e o impacto destes aspectos em sua vida e nas empresas.

Prática para os avaliados

Evite que uma pessoa faça o mesmo teste repetidamente.
Faça pelo celular, computador ou tablet.
Menor tempo de resposta através dos testes customizados.

Dados para tomada de decisão

Tenha total customização do seu teste com a nossa plataforma.
Crie, salve e exporte os seus próprios relatórios. É só arrastar!
Dados preditivos e ciência para Gestores, Analistas de RH e Psicólogos Organizacionais.

Alto índice de confiabilidade

Respostas embasadas em escala de autorrelato.
Teste de Personalidade aprovado pelo Conselho Federal de Psicologia.
Teste com indicador de confiabilidade. Saiba quando alguém tentou te enganar.

Integra a outras ferramentas

Sincronia de dados fácil via API.
ATS’s e plataformas de RH.
Gupy, Sydle One, Oracle e outras.

Dados 100% protegidos

Atendemos a todos os critérios de LGPD.
Armazena dados em nuvem com backup.
Controle de acesso aos dados por perfil.

Indicadores e relatórios

Crie e acompanhe seus indicadores para R&S, T&D e Prevenção de acidentes.
Relatórios completos e de fácil interpretação.
Acompanhe o uso, valores e tenha 100% de transparência das suas avaliações.

Ideal para setores de RH, Saúde e Segurança em empresas de diferentes segmentos e também consultorias de recursos humanos

Além de testes psicológicos, a Mapa HDS é uma plataforma que pode oferecer soluções customizadas envolvendo integrações e parametrizações.

“A ferramenta é fundamental para a avaliação de desenvolvimento e desempenho dos colaboradores.”

Alessandra Bandeira

Especialista de Gente e Cultura

“Os testes nos ajudam a identificar no perfil de nossos candidatos e colaboradores diversas tendências comportamentais especialmente o comportamento seguro.”

Juliana Gonçalves

Supervisora de Gestão de Talentos e Desenvolvimento

“Muito disponíveis, flexíveis e empenhados para a construção das melhores soluções. A ferramenta também se apresentou assertiva e de fácil aplicação.”

Synthia Ribeiro

Especialista de RH

“A plataforma é muito intuitiva e fácil de usar, com uma equipe de suporte sempre disponível para ajudar.”

Thais Cruz

Analista de Recursos Humanos

“A MAPA trouxe para o processo seletivo a possibilidade de digitalização das avaliações psicológicas, iniciativa que desejávamos há um bom tempo enquanto empresa.”

Siriane Reolon

Analista de Recrutamento e Seleção

+1 Milhão

Avaliações realizadas

+516

Clientes em todo Brasil

+13 anos

de experiência em HRTech

Destaque nas áreas de RH nos últimos 3 anos

+516

Clientes em todo Brasil

+1 Milhão

Avaliações realizadas

+13 anos

de experiência em HRTech

Destaque nas áreas de RH nos últimos 3 anos

VALIDADE CIENTÍFICA

Tome decisões assertivas e com embasamento científico

Validado pelo Conselho Federal de Psicologia

O Teste de Personalidade Mapa HDS está listado como favorável na avaliação da SATEPSI.

Metodologia Human Data Science

Acompanhe mudanças no comportamento humano e a relação das pessoas com o trabalho com indicadores precisos.

Equipe Especializada

Psicólogos e Psicometristas aptos a atender suas demandas diárias através do nosso Suporte.

INTEGRAÇÕES

Integre a Mapa HDS com as plataformas que você já utiliza

Gupy

Oracle

Sydle One

Trello

Teams

Outras...

CASES

Veja como a Mapa HDS impactou empresas de todos os tamanhos

“Proporcionou um ganho muito grande dentro dos nossos processos, pensando em questões de estrutura emocional, segurança, pela oportunidade de medir questões de risco”

5min de vídeo

“A validação pelo CFP traz para gente uma consistência para trazer para o gestor que é um instrumento validado, que ele é um instrumento com credibilidade”

3min de vídeo

FAQ