Como identificar honestidade e integridade por meio de um teste de personalidade?

Como identificar honestidade e integridade por meio de um teste de personalidade?

Testes de integridade são fundamentais para avaliar a honestidade e a integridade, valores imprescindíveis tanto no âmbito pessoal quanto no profissional. Identificar indivíduos que detenham tais qualidades pode ser um desafio. No entanto, métodos como testes psicológicos e testes de personalidade provam ser ferramentas eficazes para essa finalidade. Isso porque os testes de personalidade, como…

Avaliação psicológica ou avaliação comportamental: entenda quando usá-las

Avaliação psicológica ou avaliação comportamental: entenda quando usá-las

Principais diferenças entre essas avaliações Uma forma de aplicar a análise do comportamento na psicologia é através da avaliação comportamental. Esse método consiste em entender como um indivíduo reage a diferentes estímulos e situações. Para isso, o psicólogo observa o padrão de comportamento do sujeito, que pode ser afetado por fatores internos e externos da…

Cargos de gestão na área operacional: identificando o dinamismo

Cargos de gestão na área operacional: identificando o dinamismo

Quando alguém assume cargos de gestão na área operacional de uma empresa, precisa saber que é preciso ter habilidades gerenciais e técnicas para cuidar de uma equipe ou um setor. Uma forma de desenvolver essas habilidades é identificando os líderes que tenham um perfil alinhado com a cultura da empresa. Mas como fazer isso? Como…

Como escolher o melhor método de avaliação de desempenho?

Como escolher o melhor método de avaliação de desempenho?

Para uma gestão eficiente do capital humano da empresa, é essencial realizar a avaliação de pessoas. Mas não se deve usar qualquer método sem um planejamento prévio, pois cada organização tem uma cultura e um perfil diferentes. Assim, é preciso escolher o modelo ideal para a realidade da empresa e dos colaboradores. Nessa definição, é…