• Atualizado em 27/06/2024 Testes de integridade são fundamentais para avaliar a honestidade e a integridade, valores imprescindíveis tanto no âmbito pessoal quanto no profissional. Identificar indivíduos que detenham tais qualidades pode ser um desafio. No entanto, métodos como testes psicológicos e testes de personalidade provam ser ferramentas eficazes para essa finalidade. A honestidade e…
Na área de Recursos Humanos, entenda que a psicologia desempenha um papel crucial na avaliação dos profissionais e de suas competências no processo seletivo. Para tal, são utilizadas diversas ferramentas, incluindo a avaliação psicológica e a avaliação comportamental, ambas essenciais no processo seletivo e é fundamental saber usá-las com propriedade. A avaliação psicológica emprega testes…
Quando alguém assume cargos de gestão na área operacional de uma empresa, precisa saber que é preciso ter habilidades gerenciais e técnicas para cuidar de uma equipe ou um setor. Uma forma de desenvolver essas habilidades é identificando os líderes que tenham um perfil alinhado com a cultura da empresa. Mas como fazer isso? Como…
Para uma gestão eficiente do capital humano da empresa, é essencial realizar a avaliação de pessoas. Mas não se deve usar qualquer método sem um planejamento prévio, pois cada organização tem uma cultura e um perfil diferentes. Assim, é preciso escolher o modelo ideal para a realidade da empresa e dos colaboradores. Nessa definição, é…
