Inventário Psicossocial
Empresas que utilizam:
+1 Milhão de avaliações psicológicas e psicossociais feitas para empresas de todos os portes e segmentos:
BENEFÍCIOS
Manutenção da saúde e qualidade de vida do colaborador e melhor desempenho da organização.
Evidencia aspectos nocivos do ambiente de trabalho, saúde mental e qualidade de vida.
Cumprimento das normas de segurança, evitando multas e responsabilidades legais.
ESCALAS DE AVALIAÇÃO
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) define os riscos psicossociais como: Aspectos que apresentam impacto na saúde, satisfação e desempenho de organizações, que são consequência da relação de aspectos pessoais e aspectos do trabalho. Nota-se ainda que estes fatores estão associados a perda da saúde como um todo e, em particular, ao aumento de transtornos mentais.
Monitoramento Contínuo
Acompanhe a saúde ocupacional de forma contínua e preventiva.
Identificação Precisa
Detecte riscos psicossociais com precisão e agilidade.
Integração de Dados e KPI’s de Saúde Ocupacional
Centralize indicadores de saúde ocupacional em um só lugar.
Documentação completa
Gere documentos completos para auditorias e conformidade com NRs.
PREVENÇÃO DE RISCO
Identifique comportamentos de risco de assédio no trabalho.
Identificação de Riscos
Promova um local de trabalho livre de práticas abusivas.
Ambiente Seguro
ABSENTEÍSMO E TURNOVER
Avaliação Emocional
Avalie fatores que impactam a saúde mental dos colaboradores.
Incentivo ao Bem-Estar
Estimule um ambiente saudável e equilibrado.
AMBIENTE ACOLHEDOR
Ações de segurança e bem-estar
Mapeie as interações no ambiente de trabalho e identifique áreas de melhoria.
Diagnóstico individual e coletivo
Visualize do micro ao macro, com relatórios individuais, times e empresa.
RESOLUÇÃO CFP 14/2023
Regulamenta a avaliação de riscos psicossociais no trabalho por psicólogos, conforme Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e demais marcos legais em saúde e segurança.
+1 Milhão
Avaliações realizadas
+516
Clientes em todo Brasil
+13 anos
de experiência em HRTech
Destaque nas áreas de RH nos últimos 3 anos
CASES
“Proporcionou um ganho muito grande dentro dos nossos processos, pensando em questões de estrutura emocional, segurança, pela oportunidade de medir questões de risco”
5min de vídeo
“A validação pelo CFP traz para gente uma consistência para trazer para o gestor que é um instrumento validado, que ele é um instrumento com credibilidade”
3min de vídeo
SEGMENTOS
Além de testes psicológicos, a Mapa HDS é uma plataforma que pode oferecer soluções customizadas envolvendo integrações e parametrizações.
VALIDADE CIENTÍFICA
Validado pelo Conselho Federal de Psicologia
O Teste de Personalidade Mapa HDS está listado como favorável na avaliação da SATEPSI.
Metodologia Human Data Science
Acompanhe mudanças no comportamento humano e a relação das pessoas com o trabalho com indicadores precisos.
Equipe Especializada
Psicólogos e Psicometristas aptos a atender suas demandas diárias através do nosso Suporte.
Alessandra Bandeira
Especialista de Gente e Cultura
Juliana Gonçalves
Supervisora de Gestão de Talentos e Desenvolvimento
Synthia Ribeiro
Especialista de RH
FAQ
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Av. Getúlio Vargas, 258
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