Atualização da NR-01
A 10ª reunião da Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP) revisou a Norma Regulamentadora (NR-01), incluindo a gestão de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). As empresas devem agora implementar medidas para prevenir adoecimento mental, realizar avaliações contínuas, combater assédio e violência, e manter documentos de gestão de riscos disponíveis para fiscalização.
+1 Milhão de avaliações psicológicas e psicossociais feitas para empresas de todos os portes e segmentos:
Diagnósticos assertivos
Através de dados concretos, identifica sinais de assédio e violência no ambiente de trabalho
Análise de Indicadores
Monitore seis indicadores específicos para identificar padrões de comportamento que indiquem assédio ou violência, permitindo intervenção precoce.
Dados preditivos para decisões
Documentos e relatórios de gestão de riscos disponíveis, de fácil acesso e interpretação.
Atuação dentro da Lei
Assegura que a empresa esteja preparada para fiscalização e seguindo as diretrizes da NR-01.
PREVENÇÃO DE RISCO
Diagnóstico da Saúde Emocional
Avalie fatores relacionados a presença ou a ausência de riscos psicossociais.
Prevenção de risco de acidentes
Veja a disposição do colaborador para se envolver com situações de riscos.
Construtos
Instrumentos
Com a psicologia, sociologia, antropologia e economia como nossos principais recursos, avaliamos e diagnosticamos pessoas levando ao mercado dados validados e assertivos.
PREVENÇÃO DE ACIDENTES
Indicadores mostram como a pessoa procura agir e tomar uma decisão antes do tempo determinado, por afobação. São avaliados questões como: Resiliência, imprudência, impulsividade e agressividade.
RESOLUÇÃO CFP 14/2023
Regulamenta a avaliação de riscos psicossociais no trabalho por psicólogos, conforme Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e demais marcos legais em saúde e segurança.
PARAMETRIZAÇÃO
Além de testes psicológicos, a Mapa HDS é uma plataforma que pode oferecer soluções customizadas envolvendo integrações e parametrizações.
Alessandra Bandeira
Especialista de Gente e Cultura
Juliana Gonçalves
Supervisora de Gestão de Talentos e Desenvolvimento
Synthia Ribeiro
Especialista de RH
Thais Cruz
Analista de Recursos Humanos
Siriane Reolon
Analista de Recrutamento e Seleção
+1 Milhão
Avaliações realizadas
+516
Clientes em todo Brasil
+13 anos
de experiência em HRTech
Destaque nas áreas de RH nos últimos 3 anos
VALIDADE CIENTÍFICA
Validado pelo Conselho Federal de Psicologia
O Teste de Personalidade Mapa HDS está listado como favorável na avaliação da SATEPSI.
Metodologia Human Data Science
Acompanhe mudanças no comportamento humano e a relação das pessoas com o trabalho com indicadores precisos.
Equipe Especializada
Psicólogos e Psicometristas aptos a atender suas demandas diárias através do nosso Suporte.
CASES
“Proporcionou um ganho muito grande dentro dos nossos processos, pensando em questões de estrutura emocional, segurança, pela oportunidade de medir questões de risco”
5min de vídeo
“A validação pelo CFP traz para gente uma consistência para trazer para o gestor que é um instrumento validado, que ele é um instrumento com credibilidade”
3min de vídeo
FAQ
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Sala 501 - Funcionários