O impacto de um recrutamento assertivo na saúde emocional dos trabalhadores e na cultura da empresa

O impacto de um recrutamento assertivo na saúde emocional dos trabalhadores e na cultura da empresa

• Atualizado em 24/06/2024 No mundo corporativo atual, o processo de recrutamento não é apenas uma etapa necessária para preencher vagas. Ele é um componente estratégico que impacta diretamente na saúde emocional dos colaboradores e na cultura da organização.  A assertividade nesse processo vai além da seleção de candidatos com as competências técnicas adequadas; trata-se…

Você sabe como dar feedback? Veja nossas dicas!

Você sabe como dar feedback? Veja nossas dicas!

Como gestor ou gerente de RH, você já deve ter passado pela situação de ter que fazer uma avaliação de seus funcionários, o famoso feedback. Muito importante para o progresso da relação empresarial e para o bom andamento dos trabalhos, nem sempre é fácil realizá-lo, uma vez que a ação não envolve somente ofertar elogios e ganhar a simpatia…

A importância do entendimento do Real da Atividade dentro dos processos de R&S

A importância do entendimento do Real da Atividade dentro dos processos de R&S

Nos processos de Recrutamento e Seleção (R&S), um dos principais desafios enfrentados pelas empresas é encontrar o candidato ideal para preencher determinada vaga. Para isso, é fundamental que haja um profundo entendimento do Real da Atividade, ou seja, uma compreensão clara das responsabilidades, competências e habilidades necessárias para desempenhar o cargo de forma eficaz.  Neste…

A importância do fit cultural na retenção de talentos

A importância do fit cultural na retenção de talentos

Você sabia que a Mapa Avaliações pode te ajudar na construção de uma cultura forte? Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a retenção de talentos é fundamental para o sucesso de qualquer empresa. E uma das principais maneiras de manter os funcionários satisfeitos e engajados é garantindo um bom fit cultural, ou seja, uma…

Como o desenvolvimento organizacional impacta na contratação de colaboradores?

Como o desenvolvimento organizacional impacta na contratação de colaboradores?

Se você chegou até aqui, provavelmente está buscando se aprimorar e se destacar no competitivo mercado atual, seja aprimorando os processos de recrutamento e seleção, otimizando a comunicação interna ou buscando eficiência em outras áreas de negócio. É inegável que toda empresa aspira se estabelecer e ser reconhecida como líder em sua área de atuação….

Vantagens de uma equipe alinhada aos valores organizacionais

Vantagens de uma equipe alinhada aos valores organizacionais

Toda empresa enfrenta questões quando se depara com o tema da contratação de pessoas e estruturação de equipes e setores. A princípio, isso ocorre por diversos motivos. Na verdade, pode ter a ver com a missão, visão, valores organizacionais ou cultura da empresa. Da mesma forma, pode ter relação com as constantes mudanças na economia…

Entenda as principais diferenças entre cultura e clima organizacional

Entenda as principais diferenças entre cultura e clima organizacional

A cultura e o clima organizacional são temas cada vez mais presentes nas discussões sobre a humanização das empresas e dos seus processos. Entenda como esses dois conceitos principais são fundamentais para criar e manter um negócio de sucesso, respeitando as diferenças entre eles. Acontece que muitas pessoas da área de recursos humanos confundem os…

A importância da diversidade e da inclusão na empresa

A importância da diversidade e da inclusão na empresa

A diversidade e a inclusão deixaram de ser opções e se tornaram essenciais para as empresas que buscam sucesso e inovação. Um estudo da consultoria Mckinsey revelou que empresas que valorizam e integram a diversidade em seus processos apresentam resultados 25% melhores do que aquelas que não o fazem. É hora de mergulharmos nesse assunto…