Construção de Conhecimentos Mapa
Nossa missão é aplicar a ciência e os dados para compreender as pessoas e suas necessidades. Temos experiência na construção de soluções personalizadas que utilizam nossos conhecimentos.
Promovendo a qualidade de vida no trabalho: estratégias para profissionais de RH
A qualidade de vida no trabalho é uma temática essencial e crescente no âmbito da gestão de recursos humanos, refletindo a evolução das expectativas dos trabalhadores e das necessidades organizacionais modernas. Este foco crescente é impulsionado pela compreensão de que ambientes de trabalho saudáveis e produtivos não apenas atraem e
Por que é importante identificar e desenvolver habilidades para o empreendedorismo e a inovação?
Em um ambiente altamente competitivo, marcado por intensas mudanças tecnológicas e das relações consumidor-empresa-produto, a capacidade de adaptação e resposta eficaz a esse zeitgeist é fundamental para a sobrevivência e relevância de uma organização. E isso precisa ocorrer por meio da inovação. Assim, identificar e cultivar habilidades empreendedoras torna-se uma
Dicas para profissionais de RH: como diagnosticar a saúde e bem estar dos seus colaboradores
O bem-estar dos colaboradores é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Quando os trabalhadores estão saudáveis física e mentalmente, eles tendem a ser mais produtivos, engajados e leais à empresa. Além disso, um ambiente de trabalho que promove saúde e bem-estar reduz significativamente os índices de absenteísmo e rotatividade.
Estratégias para cultivar competências emocionais em equipes multifuncionais
As competências emocionais desempenham um papel crucial no sucesso de equipes multifuncionais, especialmente em ambientes organizacionais que demandam colaboração e adaptabilidade. Neste contexto, equipes multifuncionais são grupos compostos por membros de diferentes áreas de especialização que se unem para trabalhar em projetos específicos, trazendo uma diversidade de habilidades e perspectivas.
Personalidade e comportamentos de risco: como identificar e atuar de forma preventiva
Compreender a interação entre personalidade e comportamentos de risco é essencial, especialmente no contexto organizacional onde a segurança e bem-estar dos trabalhadores são prioridades. Traços específicos de personalidade podem predispor indivíduos a comportamentos arriscados que ameaçam a integridade física e psicológica no ambiente de trabalho. Este artigo visa explorar os
Guia completo da avaliação psicossocial nas Normas Regulamentadoras atualizadas
As Normas Regulamentadoras (NRs) são diretrizes obrigatórias no Brasil que estabelecem medidas de proteção à saúde e segurança no ambiente de trabalho. Elaboradas e fiscalizadas pelo Ministério do Trabalho, as NRs visam reduzir os acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, garantindo melhores condições a todos os trabalhadores. Dentro deste contexto,
Estratégias para alinhar a personalidade dos trabalhadores com os objetivos da indústria
Na era da indústria 4.0, onde a automação e a inteligência artificial estão em constante evolução, um fator muitas vezes negligenciado pode determinar o sucesso ou fracasso de uma empresa: o alinhamento entre a personalidade dos trabalhadores e os objetivos da organização. O entendimento das características pessoais dos empregados é
Ferramentas para avaliar e promover o bem-estar emocional dos colaboradores
O bem-estar emocional no ambiente de trabalho não é apenas um luxo, mas uma necessidade fundamental para o funcionamento saudável de qualquer organização. Com o crescente reconhecimento da saúde mental como um pilar crucial para a produtividade e satisfação dos colaboradores, as empresas estão cada vez mais comprometidas em encontrar