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Teste de personalidade: desvendando o perfil do candidato com o MAPA
No nosso último texto, falamos sobre a importância de avaliar o perfil de um candidato com o teste de personalidade, sobretudo para ter uma contratação assertiva, optando por um colaborador que se encaixe com o fit cultural da empresa e esteja alinhado à vaga em questão. Hoje, o assunto é:
Teste de personalidade na avaliação do perfil de candidatos
Na hora de contratar um profissional, toda empresa deseja ser assertiva, não é mesmo? Afinal, o objetivo é ter no time um colaborador produtivo, motivado e que se enquadre na cultura organizacional. Para isso, o setor de Recursos Humanos conta com ferramentas, como o teste de personalidade, que oferecem informações mais
Qual a relação entre saúde emocional e segurança do trabalho?
Saúde emocional e segurança do trabalho são dois tópicos que devem andar de mãos dadas no ambiente corporativo. Primeiro porque a saúde mental dos profissionais é crucial para prevenir doenças ocupacionais e garantir um bom desempenho das atividades diárias. Segundo, porque para que os colaboradores tenham boas condições de saúde,
Exemplos de testes psicológicos para admissão
Não é mais novidade que a avaliação psicológica é uma ferramenta essencial para as organizações. Por meio dela, é possível ter acesso a informações acerca do comportamento, perfil e personalidade dos membros de uma equipe. Além do mais, ela também é capaz de direcionar uma série de estratégias de gestão
Veja a lista das principais doenças ocupacionais
Não é mais novidade para as empresas que o trabalho em excesso ou mesmo as más condições no ambiente laboral podem contribuir para o processo de adoecimento. Inclusive, dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), mostram que, entre as mais diversas patologias que podem levar ao óbito, aproximadamente 19% estão
Teste de personalidade para contratação temporária
Não é uma tarefa fácil encontrar o melhor profissional para compor o time de talentos em uma empresa, afinal, é um trabalho que exige preparo, estratégias, conhecimento dos valores e da cultura organizacional. Agora, já pensou em realizar uma contratação temporária de sucesso? É um desafio ainda maior e, por isso,
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Saúde emocional dos profissionais de diversidade
O tema saúde emocional no trabalho já foi pauta em vários artigos por aqui. Sabemos que alta rotatividade, desmotivação, absenteísmo e falta de engajamento, por exemplo, são sinais de que algo não está indo bem no ambiente laboral. A longo prazo, a empresa pode ter na equipe colaboradores adoecidos e, claro, não
