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Nossa missão é aplicar a ciência e os dados para compreender as pessoas e suas necessidades. Temos experiência na construção de soluções personalizadas que utilizam nossos conhecimentos.
Conheça as principais tendências da tecnologia no RH
Acompanhar as mudanças do mercado é uma tarefa que toda empresa que deseja se destacar precisa fazer. Os diversos setores que compõem uma empresa devem estar comprometidos com essa mudança. Mas um deles em especial precisa ficar sempre um passo à frente: a área de Recursos Humanos. Conheça as principais
Perfil comportamental: o que é, como medir e por que usar o assessment
Uma metodologia eficaz para avaliar o impacto das características individuais dos colaboradores nas suas respostas, desempenho e interações no ambiente de trabalho é o uso de uma ferramenta de análise comportamental. Esta ferramenta fornece insights valiosos sobre as competências e limitações de cada membro da equipe, facilitando a identificação dos
Como elaborar um plano de T&D eficaz e alinhado com os objetivos estratégicos da organização
O treinamento e desenvolvimento (T&D) são essenciais nas organizações, promovendo a capacitação contínua dos colaboradores. Essas iniciativas são fundamentais para aprimorar habilidades, adaptar-se às mudanças do mercado e impulsionar a inovação. Além de representarem um investimento no capital humano, os programas de T&D alinhados aos objetivos estratégicos da organização potencializam
Como aplicar testes psicológicos na seleção de candidatos
Uma das principais dificuldades dos processos seletivos modernos é encontrar candidatos que atendam aos requisitos técnicos e culturais das organizações. Para isso, os testes psicológicos são instrumentos fundamentais que permitem medir as habilidades, as competências e as características pessoais dos candidatos, auxiliando os profissionais de recrutamento e seleção a tomar
Como a personalidade influencia o bem-estar emocional no trabalho
A interseção entre personalidade e bem-estar emocional no trabalho é um campo de estudo que revela como nossas características intrínsecas podem influenciar diretamente nossa experiência profissional. A personalidade, um conjunto de traços emocionais, atitudinais e comportamentais únicos de um indivíduo, desempenha um papel importante na maneira como lidamos com o
Quais são as melhores práticas de T&D para reter talentos na sua empresa?
As organizações que querem se destacar no mercado atual precisam investir em Treinamento e Desenvolvimento (T&D) para seus colaboradores. Essa é uma forma de aumentar a competitividade, a produtividade e a fidelidade dos talentos que compõem a equipe. Para isso, é essencial identificar quais os objetivos, as competências e as
A influência da personalidade na liderança e no desempenho de equipes
• Atualizado em 24/06/2024 A liderança eficaz e o desempenho de equipes são aspectos cruciais para o sucesso de qualquer organização. Neste artigo, exploraremos o papel fundamental que a personalidade desempenha na liderança e na dinâmica de equipes, bem como estratégias para desenvolver traços pessoais e maximizar o desempenho. A
7 dicas para otimizar o seu processo de recrutamento e seleção
No cenário atual do mercado de trabalho, altamente competitivo e em constante evolução, a otimização do processo de recrutamento e seleção tornou-se um aspecto fundamental para o sucesso das organizações. A capacidade de atrair e reter talentos é um diferencial estratégico que pode definir o posicionamento de uma empresa. Um