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Nossa missão é aplicar a ciência e os dados para compreender as pessoas e suas necessidades. Temos experiência na construção de soluções personalizadas que utilizam nossos conhecimentos.
Personalidade e motivação: estratégias para aumentar a produtividade e a satisfação dos seus colaboradores
No mundo empresarial de hoje, a produtividade e a satisfação dos colaboradores são elementos-chave para o sucesso de qualquer organização. Uma equipe motivada e produtiva é mais propensa a atingir metas, manter-se comprometida com a empresa e contribuir de forma significativa para o crescimento do negócio. No entanto, entender como
Como atrair os melhores talentos para a sua empresa
No competitivo cenário corporativo atual, a busca por talentos qualificados tornou-se uma corrida estratégica essencial. Com o mercado em constante evolução, as demandas por inovação tecnológica e as expectativas dos trabalhadoresem transformação, atrair os melhores profissionais não é mais apenas uma vantagem competitiva, mas uma necessidade vital. As empresas que
A importância da inteligência emocional na prevenção e enfrentamento dos problemas psicológicos no ambiente de trabalho
Janeiro Branco é uma iniciativa global que começa o ano com uma ênfase especial na saúde mental. Originada no Brasil, esta campanha se espalhou por todo o mundo como um período de reflexão e ação para promover o bem-estar mental. Em um ambiente de trabalho, onde o estresse e a
Após 24 anos, Ministério da Saúde atualiza lista de doenças ocupacionais
Fatores psicossociais entram na lista que incorpora 165 novas condições de saúde relacionadas ao trabalho Após um intervalo de 24 anos, o Ministério da Saúde promoveu uma atualização significativa no documento que orienta as políticas de promoção da saúde dos trabalhadores no Sistema Único de Saúde (SUS). Esta revisão incorpora
A importância do mapeamento de personalidade no recrutamento e seleção de talentos
O mapeamento de personalidade é uma ferramenta de grande importância no processo de recrutamento e seleção, pois permite identificar candidatos cujas características psicológicas e comportamentais estão alinhadas com a cultura e as necessidades da empresa. Esta técnica, que envolve a aplicação de testes e questionários específicos, vai além da avaliação
Teste de Personalidade e cultura organizacional: como alinhar os valores individuais aos da empresa
No mundo empresarial atual, a cultura organizacional é um fator determinante para o sucesso de uma empresa. Ela representa os valores, crenças e princípios compartilhados por todos os membros da organização, influenciando a forma como o trabalho é realizado e como as pessoas interagem dentro do ambiente corporativo. Para construir
Como a parametrização pode otimizar processos de recrutamento e seleção
O processo de recrutamento e seleção é uma etapa de suma importância para as organizações, já que influencia diretamente na qualidade do trabalho e nos resultados do negócio. Para tornar esse processo mais eficiente e preciso, a parametrização é uma ferramenta que oferece uma série de benefícios. Descubra como otimizar
Os principais instrumentos de avaliação psicossocial: como escolher o mais indicado para sua empresa
A avaliação psicossocial é uma ferramenta essencial para o RH das empresas, pois permite analisar os aspectos emocionais e sociais dos colaboradores, possibilitando uma compreensão mais ampla de como estes interagem com o ambiente laboral e com as condições de trabalho. Com essa compreensão mais aprofundada, a gestão de pessoas