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Como aplicar testes psicológicos na seleção de candidatos
Uma das principais dificuldades dos processos seletivos modernos é encontrar candidatos que atendam aos requisitos técnicos e culturais das organizações. Para isso, os testes psicológicos são instrumentos fundamentais que permitem medir as habilidades, as competências e as características pessoais dos candidatos, auxiliando os profissionais de recrutamento e seleção a tomar
Como a personalidade influencia o bem-estar emocional no trabalho
A interseção entre personalidade e bem-estar emocional no trabalho é um campo de estudo que revela como nossas características intrínsecas podem influenciar diretamente nossa experiência profissional. A personalidade, um conjunto de traços emocionais, atitudinais e comportamentais únicos de um indivíduo, desempenha um papel importante na maneira como lidamos com o
Quais são as melhores práticas de T&D para reter talentos na sua empresa?
As organizações que querem se destacar no mercado atual precisam investir em Treinamento e Desenvolvimento (T&D) para seus colaboradores. Essa é uma forma de aumentar a competitividade, a produtividade e a fidelidade dos talentos que compõem a equipe. Para isso, é essencial identificar quais os objetivos, as competências e as
A influência da personalidade na liderança e no desempenho de equipes
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7 dicas para otimizar o seu processo de recrutamento e seleção
No cenário atual do mercado de trabalho, altamente competitivo e em constante evolução, a otimização do processo de recrutamento e seleção tornou-se um aspecto fundamental para o sucesso das organizações. A capacidade de atrair e reter talentos é um diferencial estratégico que pode definir o posicionamento de uma empresa. Um
Como a avaliação de pessoas pode demonstrar os traços de personalidade dos colaboradores
A avaliação da personalidade no ambiente de trabalho é uma prática que vai além do tradicional escopo de avaliação de desempenho. Esta abordagem se concentra em desvendar e compreender os traços de personalidade dos colaboradores, que são aspectos fundamentais do seu caráter e comportamento. A personalidade de um indivíduo influencia
Normas Regulamentadoras (NRs): o que são e como aplicá-las no gerenciamento de comportamentos de risco e estresse
• Atualizado em 21/06/2024 As Normas Regulamentadoras (NRs) representam um marco essencial na legislação trabalhista, atuando como pilares que sustentam a segurança e a saúde no ambiente laboral. Elas são instrumentos normativos criados pelo governo com o intuito de estabelecer diretrizes específicas para diferentes atividades econômicas e deve-se aplicá-las no
Como manter o engajamento do colaborador através de treinamentos
Os colaboradores engajados são ativos valiosos para a empresa, pois estão emocionalmente conectados com sua missão, visão e valores. Eles sentem um senso de propósito em seu trabalho e estão dispostos a investir tempo e esforço para alcançar os objetivos organizacionais. Além disso, colaboradores engajados geralmente são mais propensos a