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Saúde Emocional: quais seus impactos?
O termo Saúde Emocional, embora bem usado em diversos meios, incluindo sites oficiais e pesquisas, ainda é carente de definição oficial. Por vezes complementa a saúde mental e física, sua baseando-se em um equilíbrio, um bem-estar. Tal visão se parece com a definição de saúde que pode ser vista na
Quando aplicar testes psicológicos na empresa?
A avaliação psicológica é uma ferramenta crucial para as empresas. Por meio dela, é possível acessar informações sobre o comportamento, perfil e personalidade dos membros de uma equipe. A princípio, ela também é capaz de direcionar uma série de estratégias de gestão de pessoas dentro do negócio. A aplicação de
Como funciona o teste de personalidade no desenvolvimento de pessoas
• Atualizado em 26/06/2024 Você já sabe que é essencial desenvolver pessoas dentro da sua empresa, não é mesmo? Afinal, quanto mais capacitado for o time, mais resultados ele gera para a companhia. O intuito de aplicar testes de personalidade é entender mais sobre o perfil de uma pessoa e
A importância da diversidade e da inclusão na empresa
• Atualizado em 26/06/2024 A diversidade e a inclusão deixaram de ser opções e se tornaram aspectos de extrema importância e essenciais para as empresas que almejam o sucesso e a inovação. Um estudo da consultoria Mckinsey revelou que empresas que valorizam e integram a diversidade em seus processos apresentam
Quais são as vantagens da recolocação profissional dentro da empresa?
Você sabe que é crucial investir na recolocação profissional dentro da própria empresa? Sim. A princípio, esse método consiste em realocar a equipe em cargos que tenham mais a ver com o seu perfil. Dessa forma, pode haver maior eficiência no desempenho. Além disso, é essencial para o sucesso da
Descubra aqui 5 ações para reduzir o turnover na empresa
Você já ouviu falar em turnover? Trata-se da rotatividade de trabalhadores, um problema de muitas empresas. Afinal, perde-se tempo e dinheiro em processos seletivos e treinamento de novos colaboradores para as equipes. Controlar o índice de turnover é essencial para que a empresa não tenha impactos negativos. Por exemplo, o
Qual o perfil predominante de colaboradores de startups?
As startups são pequenas empresas que vem se popularizando no Brasil. A princípio, elas trazem um grande e rápido retorno sobre investimento em outros negócios. Além disso, também despertam interesse de muitos profissionais que desejam trocar as grandes empresas por esses espaços. E, para que elas tenham sucesso, conhecer o perfil
Como os testes psicológicos ajudam na retenção de talentos?
A identificação dos perfis mais adequados para as variadas posições dentro das empresas representa um desafio significativo para os departamentos de Recursos Humanos. Nesse contexto, os testes psicológicos para empresas emergem como ferramentas valiosas. Esses testes não apenas facilitam os processos de recrutamento e seleção, mas também atuam como estratégia