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Nossa missão é aplicar a ciência e os dados para compreender as pessoas e suas necessidades. Temos experiência na construção de soluções personalizadas que utilizam nossos conhecimentos.
Você sabe como dar feedback? Veja nossas dicas!
Como gestor ou gerente de RH, você já deve ter passado pela situação de ter que fazer uma avaliação de seus funcionários, o famoso feedback. Muito importante para o progresso da relação empresarial e para o bom andamento dos trabalhos, nem sempre é fácil realizá-lo, uma vez que a ação não envolve somente
Personalidade e comportamento no trabalho: como avaliar e desenvolver
A compreensão da personalidade e do comportamento no ambiente de trabalho é crucial para o desenvolvimento de equipes eficazes e para a promoção de um ambiente de trabalho saudável. Neste artigo, exploraremos a importância de avaliar e desenvolver a personalidade e o comportamento no trabalho, fornecendo insights sobre como esses
Como se atualizar sobre as mudanças das NRs e garantir a conformidade legal
Para acompanhar as alterações nas Normas Regulamentadoras (NRs), é preciso atualizar-se constantemente. Isso não só garante o cumprimento legal, mas também contribui para a sustentabilidade dos negócios. Ao se atualizar, as empresas evitam sanções e proporcionam um ambiente de trabalho seguro e saudável para os colaboradores. Visão geral das mudanças
Personalidade e saúde mental: quais são os tipos de personalidade mais vulneráveis ao estresse ocupacional
O estresse ocupacional representa uma questão que impacta quais inúmeros profissionais em ambientes de trabalho desafiadores. Tais locais demandam expectativas elevadas, pressão por resultados e enfrentamento de conflitos interpessoais, tornando os indivíduos vulneráveis. Essas condições podem acarretar enfermidades físicas e psicológicas, afetando a produtividade e o bem-estar dos colaboradores. É
Personalidade e saúde emocional: instrumentos e técnicas de avaliação psicossocial
Compreender a personalidade e a saúde emocional é vital para nossa qualidade de vida. A avaliação psicossocial, por meio de diversos instrumentos e técnicas, permite uma análise profunda desses aspectos, essencial para o autoconhecimento e o bem-estar emocional. Este texto aborda a importância, os métodos e os benefícios da avaliação
Conheça as principais tendências da tecnologia no RH
Acompanhar as mudanças do mercado é uma tarefa que toda empresa que deseja se destacar precisa fazer. Os diversos setores que compõem uma empresa devem estar comprometidos com essa mudança. Mas um deles em especial precisa ficar sempre um passo à frente: a área de Recursos Humanos. Conheça as principais
Perfil comportamental: o que é, como medir e por que usar o assessment
Uma forma de analisar como as características pessoais dos colaboradores impactam o desempenho e o relacionamento no trabalho é utilizar uma ferramenta de perfil comportamental. Essa ferramenta auxilia na compreensão das forças e das fraquezas de cada pessoa, entendendo as funções e os projetos mais adequados para cada perfil comportamental,
Como elaborar um plano de T&D eficaz e alinhado com os objetivos estratégicos da organização
O treinamento e desenvolvimento (T&D) são essenciais nas organizações, promovendo a capacitação contínua dos colaboradores. Essas iniciativas são fundamentais para aprimorar habilidades, adaptar-se às mudanças do mercado e impulsionar a inovação. Além de representarem um investimento no capital humano, os programas de T&D alinhados aos objetivos estratégicos da organização potencializam