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Testes psicológicos : como e por que usar no RH?
Devido à relevância dos colaboradores para o êxito da empresa, o setor de recursos humanos (RH) procura utilizar testes para RH que auxiliem na gestão de pessoas. Além disso, devido a vários avanços em pesquisas e tecnologia, o time pode atuar de forma bem mais estratégia. Por exemplo, usando os
Soft skills: o que são e como identificá-las?
Você já ouviu dizer que as empresas contratam pelo currículo e demitem pelo comportamento? Isso porque as competências são possíveis de se identificar, mas as soft skills, conhecidas como as habilidades subjetivas e ligadas à inteligência emocional, não são. Esse termo em inglês é muito usado pelo RH para entender
Inteligência emocional no trabalho: como identificá-la nos candidatos?
A inteligência emocional no trabalho é um aspecto crucial que influencia diretamente na produtividade e na satisfação dos colaboradores. Para o setor de recursos humanos, entendê-la e identificá-la nos candidatos é essencial durante o processo de recrutamento e seleção. Afinal, ela demonstra o potencial de adaptação, comunicação e liderança de
Personalidade no trabalho: perfis influenciam no desempenho das funções
Os traços de personalidade no trabalho são fatores determinantes para o desempenho eficaz das funções. Está comprovado que a índole e o comportamento individual têm um impacto significativo na maneira como as tarefas são executadas. Por isso, é essencial que os gestores de Recursos Humanos e os encarregados dos processos
5 dicas para melhorar as relações de trabalho em sua empresa
Manter as relações de trabalho de forma adequada nas empresas é algo crucial para qualquer organização, uma vez que o bom resultado dos trabalhos depende da qualidade do relacionamento entre a equipe. É essencial que os empresários e gestores de recursos humanos busquem por opções que melhorem a convivência entre
Como encontrar o perfil profissional ideal para cada cargo da empresa?
Quem trabalha com RH sabe que os processos exigem muito do profissional por essa tarefa. Afinal, é preciso fazer uma grande seleção para achar uma pessoa com o perfil profissional ideal para cada cargo na empresa. É claro que não existe ninguém perfeito, nenhuma pessoa que chegue na empresa já
Como estimular o desenvolvimento de competências dentro da empresa?
• Atualizado em 27/06/2024 Para ter uma equipe cada vez mais capacitada com suas funções, é crucial que a sua empresa tenha um programa de desenvolvimento de competências. Assim, é possível potencializar os conhecimentos técnicos e práticas de cada um. A ideia é que os funcionários sejam bons e diminuam
Como avaliar se o colaborador se encaixa na cultura da empresa?
Você já ouviu falar em fit cultural? Na verdade, trata-se de uma metodologia que envolve recursos da psicologia e de recursos humanos para expressar o alinhamento entre o perfil de colaboradores com a cultura de uma empresa. Uma forma de avaliar o fit cultural de um funcionário é por meio da