Construção de Conhecimentos Mapa
Nossa missão é aplicar a ciência e os dados para compreender as pessoas e suas necessidades. Temos experiência na construção de soluções personalizadas que utilizam nossos conhecimentos.
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Como o entendimento da saúde emocional vai ajudar os seus processos de treinamento e desenvolvimento
A saúde emocional é um pilar fundamental para a qualidade de vida de qualquer indivíduo, influenciando diretamente na forma como lidamos com nossas emoções, estresse e desafios cotidianos. No ambiente corporativo, o entendimento e a valorização da saúde emocional se tornam ainda mais cruciais, uma vez que afetam não apenas
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Personalidade e saúde mental: como abordar essas questões na empresa
A discussão sobre personalidade e saúde mental no ambiente de trabalho tem ganhado cada vez mais destaque nos últimos anos. Empresas de sucesso já reconhecem que o bem-estar de seus colaboradores é diretamente proporcional à produtividade e à inovação dentro da organização. Por isso, a implementação de estratégias que visem
![mapaavaliacoes.com.br/blog 3 saudemental](https://mapahds.com/wp-content/uploads/2024/04/saudemental-1024x853.jpg)
Como se preparar para o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental
A saúde mental no ambiente de trabalho é um tema que ganhou ainda mais destaque recentemente com a promulgação da Lei 14.831, em 2024, que estabelece diretrizes para a certificação de empresas como Promotoras da Saúde Mental. Esta legislação representa um marco importante, reconhecendo que a saúde mental dos trabalhadores
![mapaavaliacoes.com.br/blog 4 1 11](https://mapahds.com/wp-content/uploads/2024/03/1-11.png)
Segurança no Trabalho: A importância das NRs
Descubra como as normas regulamentadoras (NRs) são fundamentais para a gestão de riscos ocupacionais, garantindo a segurança e a saúde no ambiente de trabalho As Normas Regulamentadoras (NRs) representam um conjunto de disposições e procedimentos de segurança obrigatórios nos ambientes de trabalho brasileiros. Estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego,
![mapaavaliacoes.com.br/blog 5 119](https://mapahds.com/wp-content/uploads/2024/03/119.png)
Personalidade e liderança: como adaptar o seu estilo de liderança à personalidade dos seus colaboradores
A liderança não é uma ciência exata, mas uma arte que se molda e se adapta às variáveis do ambiente corporativo. Entre essas variáveis, a personalidade dos colaboradores ocupa um lugar de destaque, influenciando diretamente a eficácia da gestão. A capacidade de um líder de entender e se adaptar a
![mapaavaliacoes.com.br/blog 6 218](https://mapahds.com/wp-content/uploads/2024/03/218.png)
Assessment: uma ferramenta estratégica para a avaliação de pessoas e o desenvolvimento de competências
O Assessment, ou Avaliação de Desempenho, é uma ferramenta utilizada por empresas para avaliar o desempenho e o potencial de seus colaboradores. É um processo estruturado que envolve uma série de técnicas e métodos para coletar, analisar e interpretar dados sobre o desempenho individual ou de equipes. O objetivo principal
![mapaavaliacoes.com.br/blog 7 217](https://mapahds.com/wp-content/uploads/2024/03/217.png)
Como avaliar o retorno sobre o investimento (ROI) do treinamento e desenvolvimento
• Atualizado em 21/06/2024 Descubra como calcular e maximizar o ROI em treinamento e desenvolvimento para justificar investimentos e impulsionar o sucesso organizacional Entender o conceito de ROI em treinamento e desenvolvimento é crucial para qualquer organização que deseja prosperar e crescer de forma sustentável. O ROI, ou Retorno Sobre
![mapaavaliacoes.com.br/blog 8 112](https://mapahds.com/wp-content/uploads/2024/03/112.png)
O que é recrutamento 4.0 e como ele pode revolucionar a sua gestão de pessoas
A era do recrutamento 4.0 chegou para revolucionar a maneira como as empresas contratam novos talentos. Com a adoção de tecnologias avançadas, o processo se torna mais ágil, preciso e adaptado às necessidades individuais. Este guia explora as vantagens e a aplicação prática do recrutamento 4.0, um marco para a