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Inventário Comportamental e Teste de Personalidade
Nos processos seletivos, é crucial que os gestores usem boas formas para avaliar a aptidão dos candidatos. O inventário comportamental, por exemplo, auxilia na identificação das características. Já o teste psicológico percebe traços de personalidade. Ambas ajudam a entender o perfil de uma pessoa. Porém, há algumas distinções entre esses
Entenda como a avaliação de personalidade atrai as pessoas certas
Atrair os candidatos ideais e fazer com que se sintam motivados em contribuir com os objetivos da empresa é uma das principais tarefas de todo profissional de RH. Porém, criar ações sem usar as ferramentas corretas torna o trabalho mais difícil e ineficaz. Os testes de avaliação de personalidade, por exemplo,
Como a avaliação de personalidade te ajuda a realizar contratações
Todo RH que precisa lidar com frequência com processos de recrutamento e seleção precisa encontrar ferramentas que tornem o processo mais rápido e eficiente. Um exemplo é a avaliação de personalidade. Avaliação de personalidade Nesse sentido, as ferramentas de avaliação de personalidade são de grande ajuda nos processos seletivos. A
Tendências de recrutamento e seleção
O setor de RH tem passado por frequentes mudanças ao longo dos últimos anos. A princípio, grande parte dessas mudanças veio em razão da ampliação do uso da tecnologia durante os processos de recrutamento e seleção. Novos softwares, seleção online, uso de redes sociais no processo de análise e triagem
A melhor ferramenta de avaliação psicológica para sua empresa
Com o grande número de testes e técnicas, escolher a melhor ferramenta de avaliação psicológica online tem sido um desafio cada vez maior para a área de RH. Quando se trata de empresas, a questão também se complica. Isso pois deve haver uma definição de quais aspectos avaliar. Qual a parcela do público interno
A avaliação de personalidade ajuda no desenvolvimento das pessoas
Quando uma empresa contrata uma nova pessoa, o que se espera? A princípio, que o novo perfil cumpra com todos os requisitos da vaga. Porém, o ideal é que ele evolua e adquira novas habilidades ao longo de sua jornada. Na verdade, é um desafio pessoal do funcionário buscar se
Inteligência emocional: como desenvolver nos colaboradores?
Saber como desenvolver a inteligência emocional da equipe é um desafio para o setor de RH nos dias de hoje. Isso porque, esse conceito, cada vez mais cobrado, auxilia na construção de habilidades essenciais para o sucesso dos funcionários. Por exemplo, a capacidade de negociação e de comunicação interpessoal. A
Gestão de Pessoas em tempos líquidos
Criado por Zygmunt Bauman, um dos sociólogos mais respeitados e produtivos da atualidade, o termo “modernidade líquida” refere-se ao momento em que vivemos. Onde tudo muda muito rápido, os tempos são “líquidos” e nada é feito para durar, para ser sólido. Nesse sentido, a mutação constante impacta nas empresas. Afinal,
