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Descubra o que um teste psicológico avalia

É estranho pensar que antigamente as contratações eram feitas apenas levando-se em conta as habilidades técnicas do candidato. Com a evolução dos processos, foi-se percebendo a necessidade de considerar os aspectos comportamentais e as características de personalidade, e é aí que entra o teste psicológico.  Na verdade, o teste psicológico

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Qual é o papel do psicólogo nas políticas de ESG?

As empresas e investidores em todo o mundo têm se envolvido cada vez mais com o conceito de “investimento responsável”, impulsionados pela crescente – e necessária – conscientização de algumas questões, como comprometimento ambiental/social, diversidade de gênero e transparência nas relações. Então, se no passado as organizações mantinham o foco

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Atos inseguros x condições inseguras

Você sabia que, de acordo com pesquisas, 20% dos acidentes de trabalho nas empresas se devem a condições inseguras? E que outros 80% das lesões em serviço são fruto de atos inseguros da equipe?   Sim. Seja por fatores pessoais, como distração, suscetibilidade de se envolver em situações de risco e

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Como saber se sua empresa precisa de um teste de personalidade?

O uso de testes de personalidade é cada vez mais comum nos processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento das empresas. Isso porque esse tipo de ferramenta de avaliação psicológica mapeia, de forma profunda, o perfil de uma pessoa. Um bom teste de personalidade permite ao psicólogo ou gestor de RH

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