Construção de Conhecimentos Mapa
Somos especialistas em entender pessoas através de ciência e dados.
Como o desenvolvimento organizacional impacta na contratação de colaboradores?
Se você chegou até aqui, provavelmente procura se desenvolver e ser destaque no mercado de alguma forma, seja melhorando os processos de recrutamento e seleção, a comunicação interna ou qualquer outra coisa. A verdade é que toda empresa deseja se consolidar e ser reconhecida como referência naquilo que se propõe
Por que ainda (e sempre) precisamos falar sobre Burnout?
Sensação de esgotamento, sentimentos negativos no trabalho e eficácia reduzida são alguns dos sintomas do Burnout, reconhecido pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como uma síndrome ocupacional. Neste texto aqui, mostramos que, apesar de prejudicar a saúde física e o bem-estar dos colaboradores há quase meio século, muitas empresas ainda
Quando a avaliação psicossocial é obrigatória?
Cada vez mais, falamos por aqui da importância de cuidar da saúde como um todo. As empresas devem estar atentas, mais do que à segurança e à saúde física dos colaboradores, aos aspectos psicológicos. Questões como turnover, absenteísmo e adoecimento mental podem ser evitadas mediante ações de prevenção e controle.
Por que é importante prevenir o absenteísmo?
Sabe aquele colaborador que tem faltado bastante no trabalho? Ou que costuma chegar atrasado, pegar atestados e sair mais cedo do expediente? Se sim, sinal de alerta para o absenteísmo. Essa condição – que diz respeito à ausência de um funcionário no período laboral – pode ser muito prejudicial, tanto
Competências socioemocionais: uma chave para a construção das empresas do futuro
O mundo BANI em que vivemos hoje exige novos hábitos emocionais e comportamentais, com a necessidade do uso funcional do gerenciamento das competências socioemocionais. Basicamente, podemos dizer que essas competências socioemocionais nos ajudam a superar os desafios do dia a dia de uma forma mais saudável. Hoje, essas capacidades cognitivas
Saúde emocional: não ignore os rinocerontes da sua empresa
Entenda quando a saúde emocional do seu colaborador está pedindo socorro Estamos em 2022. Fazendo uma reflexão rápida, é possível dizer que, diariamente, vivemos acontecimentos que podem marcar uma geração ou, até mesmo, várias. A pandemia do Covid-19, que chegou ao Brasil há dois anos, é a prova viva de
Avaliação psicológica ou avaliação comportamental: entenda quando usá-las
Para quem não está tão habituado com a área de Recursos Humanos, os conceitos de avaliação psicológica e avaliação comportamental podem acabar se confundindo. Porém, é importante destacar que essas abordagens possuem distinções que podem mudar completamente a atuação da empresa e os resultados alcançados. Vamos entender melhor? Por que optar por
Como o ambiente de trabalho influencia a saúde mental do colaborador
Se pararmos para pensar, passamos grande parte da vida no trabalho. Em um esquema tradicional, são 8h por dia dedicadas ao exercício da atividade profissional. Para muitos, o trabalho é sinônimo de desenvolvimento e uma fonte de autorrealização, sendo, ainda, um ambiente onde se constrói relações. Então, não dá para
