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5 maneiras de impulsionar a área de saúde e segurança do trabalho na organização
Falar sobre segurança, saúde e risco no ambiente de trabalho é de extrema importância tanto no Brasil quanto no mundo. Isso porque, em maior ou menor grau, os colaboradores estão sujeitos a riscos físicos, ergonômicos, biológicos, químicos, psicológicos ou acidentais no ambiente laboral. Inclusive, a exposição recorrente ao risco pode
Como identificar honestidade e integridade por meio de um teste de personalidade?
• Atualizado em 27/06/2024 Testes de integridade são fundamentais para avaliar a honestidade e a integridade, valores imprescindíveis tanto no âmbito pessoal quanto no profissional. Identificar indivíduos que detenham tais qualidades pode ser um desafio. No entanto, métodos como testes psicológicos e testes de personalidade provam ser ferramentas eficazes para
Gestão do processo seletivo: como conduzir de forma segura e justa
É por meio da gestão do processo seletivo que as organizações encontram e selecionam os profissionais mais adequados para preencher suas vagas e contribuir com seus objetivos. No entanto, conduzir um processo seletivo de forma segura e justa requer uma abordagem cuidadosa e estratégica. Por isso, trouxemos algumas práticas e
Softwares e ferramentas de R&S: saiba a melhor escolha
Testes de R&S (Recrutamento e Seleção) são essenciais para encontrar os melhores talentos para as organizações. Para isso, é preciso contar com softwares e ferramentas de R&S adequadas que possam facilitar e melhorar as etapas de seleção, além de assegurar a escolha dos candidatos mais qualificados para as vagas disponíveis.
Recrutamento e Seleção: 5 melhores técnicas
Testes para recrutamento e seleção são ferramentas importantes para garantir a qualidade do processo de Recrutamento e Seleção (R&S). Eles permitem avaliar de forma objetiva e padronizada as habilidades, conhecimentos e personalidade dos candidatos, bem como o seu alinhamento com a cultura e os valores da empresa. Assim, é possível
A importância do entendimento do Real da Atividade dentro dos processos de R&S
Nos processos de Recrutamento e Seleção (R&S), um dos principais desafios enfrentados pelas empresas é encontrar o candidato ideal para preencher determinada vaga. Para isso, é fundamental que haja um profundo entendimento do Real da Atividade, ou seja, uma compreensão clara das responsabilidades, competências e habilidades necessárias para desempenhar o
Saiba como lidar com os riscos psicossociais no ambiente de trabalho
Lidar com riscos psicossociais no ambiente de trabalho é uma preocupação cada vez mais presente nas organizações. A saúde mental e o bem-estar dos colaboradores são aspectos fundamentais para o bom funcionamento e a produtividade de uma empresa. Pensando neste assunto, abordaremos de forma abrangente os riscos psicossociais, discutindo suas
Saiba mapear, avaliar e identificar perfis profissionais com o Assessment
Uma forma de entender o “assessment” é como um mapeamento das características comportamentais e do potencial de cada profissional em uma equipe, levando em conta aspectos que nem sempre são evidentes em processos seletivos tradicionais. Para isso, são utilizadas ferramentas específicas, como testes de perfis, dinâmicas de grupo e outras