Construção de Conhecimentos Mapa
Nossa missão é aplicar a ciência e os dados para compreender as pessoas e suas necessidades. Temos experiência na construção de soluções personalizadas que utilizam nossos conhecimentos.
Por que é importante prevenir o absenteísmo?
Sabe aquele colaborador que tem faltado bastante no trabalho? Ou que costuma chegar atrasado, pegar atestados e sair mais cedo do expediente? Se sim, sinal de alerta para o absenteísmo. Essa condição – que diz respeito à ausência de um funcionário no período laboral – pode ser muito prejudicial, tanto
Competências socioemocionais: uma chave para a construção das empresas do futuro
Vivemos em um mundo em constante evolução, exigindo que os indivíduos desenvolvam novos hábitos emocionais e comportamentais. As competências socioemocionais, também conhecidas como soft skills, tornaram-se fundamentais para navegar com sucesso no ambiente de trabalho atual. Essas habilidades vão além dos conhecimentos técnicos e desempenham um papel crucial na construção
Saúde emocional: não ignore os rinocerontes da sua empresa
Entenda quando a saúde emocional do seu colaborador está pedindo socorro Estamos em 2022. Fazendo uma reflexão rápida, é possível dizer que, diariamente, vivemos acontecimentos que podem marcar uma geração ou, até mesmo, várias. A pandemia do Covid-19, que chegou ao Brasil há dois anos, é a prova viva de
Avaliação psicológica ou avaliação comportamental: entenda quando usá-las
Na área de Recursos Humanos, entenda que a psicologia desempenha um papel crucial na avaliação dos profissionais e de suas competências no processo seletivo. Para tal, são utilizadas diversas ferramentas, incluindo a avaliação psicológica e a avaliação comportamental, ambas essenciais no processo seletivo e é fundamental saber usá-las com propriedade.
Como o ambiente de trabalho influencia a saúde mental do colaborador
Se pararmos para pensar, passamos grande parte da vida no trabalho. Em um esquema tradicional, são 8h por dia dedicadas ao exercício da atividade profissional. Para muitos, o trabalho é sinônimo de desenvolvimento e uma fonte de autorrealização, sendo, ainda, um ambiente onde se constrói relações. Então, não dá para
Saiba o que um teste psicológico avalia
• Atualizado em 27/06/2024 Os processos de contratação modernos vão muito além de avaliar apenas as habilidades técnicas dos candidatos. As empresas estão dando cada vez mais importância ao perfil psicológico e aos traços comportamentais que os candidatos apresentam, buscando um alinhamento perfeito com a cultura organizacional. Essa mudança de
Qual é o papel do psicólogo nas políticas de ESG?
O papel fundamental do psicólogo nas políticas de ESG: criando um futuro sustentável e inclusivo Introdução: A evolução das organizações e o papel da Psicologia As empresas e investidores em todo o mundo estão passando por uma transformação significativa, adotando o conceito de “investimento responsável”. Esta mudança é impulsionada por
Quais as competências necessárias na hora de selecionar um cooperativista?
Já pensou transformar o mundo em um local mais justo e com melhores oportunidades para todos? A princípio, esse é o objetivo do movimento social e econômico conhecido como cooperativismo. A ideologia não visa o lucro, mas sim as pessoas. A proposta é que todos cresçam juntos, enfrentando desafios, compartilhando