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Como avaliar o perfil da liderança em tempos de crise

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Traços de líder podem dizer de padrões coerentes e integrados de características pessoais. A princípio, podem refletir uma gama de diferenças, que promovem a eficiência da liderança em diversas situações da empresa ou de um grupo. Um exemplo é liderança em tempos de crise. Os traços, além das características da

Saúde Emocional: quais seus impactos?

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O termo Saúde Emocional, embora bem usado em diversos meios, incluindo sites oficiais e pesquisas, ainda é carente de definição oficial. Por vezes complementa a saúde mental e física, sua baseando-se em um equilíbrio, um bem-estar. Tal visão se parece com a definição de saúde que pode ser vista na

Quando aplicar testes psicológicos na empresa?

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A avaliação psicológica é uma ferramenta crucial para as empresas. Por meio dela, é possível acessar informações sobre o comportamento, perfil e personalidade dos membros de uma equipe. A princípio, ela também é capaz de direcionar uma série de estratégias de gestão de pessoas dentro do negócio. A aplicação de

Como funciona o teste de personalidade no desenvolvimento de pessoas

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Você já sabe que é essencial desenvolver pessoas dentro da sua empresa, não é mesmo? Afinal, quanto mais capacitado for o time, mais resultados ele gera para a companhia. O intuito de aplicar testes de personalidade é entender mais sobre o perfil de uma pessoa e como ela se comporta

A importância da diversidade e da inclusão na empresa

A diversidade e a inclusão deixaram de ser opções e se tornaram essenciais para as empresas que buscam sucesso e inovação. Um estudo da consultoria Mckinsey revelou que empresas que valorizam e integram a diversidade em seus processos apresentam resultados 25% melhores do que aquelas que não o fazem. É

Quais são as vantagens da recolocação profissional dentro da empresa?

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Você sabe que é crucial investir na recolocação profissional dentro da própria empresa? Sim. A princípio, esse método consiste em realocar a equipe em cargos que tenham mais a ver com o seu perfil. Dessa forma, pode haver maior eficiência no desempenho. Além disso, é essencial para o sucesso da

Descubra aqui 5 ações para reduzir o turnover na empresa

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Você já ouviu falar em turnover? Trata-se da rotatividade de trabalhadores, um problema de muitas empresas. Afinal, perde-se tempo e dinheiro em processos seletivos e treinamento de novos colaboradores para as equipes. Controlar o índice de turnover é essencial para que a empresa não tenha impactos negativos. Por exemplo, o

Qual o perfil predominante de colaboradores de startups?

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As startups são pequenas empresas que vem se popularizando no Brasil. A princípio, elas trazem um grande e rápido retorno sobre investimento em outros negócios. Além disso, também despertam interesse de muitos profissionais que desejam trocar as grandes empresas por esses espaços. E, para que elas tenham sucesso, conhecer o perfil