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Quais os benefícios de alinhar colaboradores com a cultura da empresa?
• Atualizado em 27/06/2024 A cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças e comportamentos compartilhados que orientam as ações de uma empresa. Ela desempenha um papel fundamental no sucesso e crescimento, pois define as prioridades diárias e cria um ambiente de trabalho coeso e objetivo. No entanto, é importante
Quais são os custos de contratação e demissão de um funcionário?
O capital humano é o bem mais importante de uma empresa. É preciso sempre investir em seu desenvolvimento para garantir o crescimento organizacional. Mas quais são os custos de um funcionário? Qual o custo de contratar um funcionário? Em média, os gastos com um trabalhador representam até 183% do salário.
O que é Escala Likert e como aplicá-la na sua empresa?
Uma forma de entender melhor o que é a escala Likert é explicar o seu conceito e o seu uso empresarial. Basicamente, é uma técnica de pesquisa que permite medir as opiniões e preferências dos consumidores. Por meio de uma série de afirmações e opções de resposta, é possível avaliar
Profissional flexível: por que a adaptabilidade é fundamental?
Você sabe como encontrar um profissional flexível? Essa característica é essencial e, por isso, o setor de recursos humanos deve analisá-la em seus processos de seleção nas empresas. A flexibilidade é fundamental para que as empresas sejam competitivas em um mercado em constante mudança. Importância da flexibilidade no trabalho Você
Como problemas pessoais no trabalho podem afetar a empresa?
Os problemas pessoais dos funcionários podem ter impactos significativos na produtividade e no desempenho geral da empresa. Embora possa parecer que as questões pessoais devem ser deixadas em casa, a realidade é que elas frequentemente acompanham os funcionários para o trabalho, influenciando negativamente sua produtividade e motivação. Neste artigo, exploraremos
Cargos de gestão na área operacional: identificando o dinamismo
Quando alguém assume cargos de gestão na área operacional de uma empresa, precisa saber que é preciso ter habilidades gerenciais e técnicas para cuidar de uma equipe ou um setor. Uma forma de desenvolver essas habilidades é identificando os líderes que tenham um perfil alinhado com a cultura da empresa.
5 benefícios de atuar ativamente na resolução de conflitos
Introdução: O Papel do RH na Resolução de Conflitos O setor de Recursos Humanos desempenha um papel crucial na resolução de conflitos internos, que podem surgir entre colaboradores ou entre gestores e subordinados. Esses conflitos podem impactar negativamente o clima organizacional, levando a problemas como perda de produtividade, baixa motivação
Qual a diferença entre concentração e atenção? Descubra!
Uma forma de melhorar o seu desempenho é aprender a diferenciar concentração e atenção, que são capacidades distintas que requerem métodos diferentes. Esses termos são frequentemente usados como sinônimos, mas não significam a mesma coisa. Portanto, é essencial que cada profissional saiba as particularidades de cada uma e como aprimorá-las