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Recrutamento interno: o talento pode já estar na sua empresa

Recrutamento interno: o talento pode já estar na sua empresa

A administração moderna possui processos de gestão de pessoas que reduzem custos, aumentam a motivação dos colaboradores, retém talentos, entre outros benefícios. Uma das ferramentas que soma todas essas vantagens é o recrutamento interno, uma atividade que permite aplicar o processo de seleção, primeiramente, aos funcionários da companhia que se

Avaliação de pessoas ajuda o desenvolvimento de profissionais

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A avaliação de profissionais é uma aliada da empresa no que diz respeito ao crescimento da equipe. Contudo, é preciso usá-la de maneira correta, dando-lhe a devida atenção para melhores resultados. A princípio, esse processo deve fazer parte de todas as empresas. Isso desde aquelas de pequeno porte até as

Avaliação de competência: descubra como ela ajuda a empresa

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A avaliação de competência ganha força nas empresas identificar três habilidades em candidatos e membros da equipe: Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHA). A princípio, essa técnica identifica não só o conhecimento da pessoa, mas como ela aplica a habilidade e a vontade no que se propõe a fazer. As empresas

Programas de sucessão: aprenda a formar seus líderes

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Formar líderes através de programas de sucessão é um dos maiores desafios dentro de uma gestão de recursos humanos. Isso acontece porque a eficiência do processo demanda tempo e investimento. O objetivo neste caso, não é só o futuro de cada colaborador, mas sim, o futuro da empresa. Neste contexto,

Como saber a hora certa de promover um funcionário?

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A decisão de promover um funcionário pode ser complexa, e muitas vezes os gestores não têm clareza sobre qual a hora certa para fazer isso. Algumas empresas, por não terem um departamento de Recursos Humanos bem estruturado ou por não terem políticas de carreira definidas, acabam promovendo colaboradores sem que

Entrevista de emprego: como identificar se o candidato está mentindo

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Uma das responsabilidades mais desafiadoras dos gestores de RH é selecionar novos funcionários para a empresa. Isso envolve conduzir entrevistas com os candidatos e avaliar suas competências e qualificações. Mas como o gestor pode detectar se o candidato está sendo sincero ou não em suas respostas? A seguir, apresentamos algumas

Saiba como lidar com o estresse no ambiente de trabalho

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O que o estresse no ambiente de trabalho é um dos grandes responsáveis pela queda de produtividade da equipe. O clima negativo causado por essa sobrecarga faz com que colaboradores percam o interesse pelo trabalho, apresentem sintomas de doenças ou até, em alguns casos, leva a afastamentos por problemas psicológicos.

Como acertar na hora de contratar um funcionário

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Uma das maiores dificuldades dos gestores é acertar na contratação de um novo colaborador. Embora existam muitos candidatos no mercado, nem todos têm as competências e o alinhamento necessários para a empresa. Por isso, é fundamental que o setor de Recursos Humanos siga alguns critérios essenciais na hora de selecionar