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Precisamos falar sobre a prevenção do Burnout
CID-11 obriga empresas a traçarem medidas para prevenir a Síndrome de Burnout Certamente, você conhece ou já ouviu falar de alguém que tenha a Síndrome de Burnout. Ela foi descrita pela Organização Mundial da Saúde (OMS), desde janeiro, como um estresse crônico de trabalho que não foi administrado com sucesso.
Vantagens de uma equipe alinhada aos valores organizacionais
Toda empresa enfrenta questões quando se depara com o tema da contratação de pessoas e estruturação de equipes e setores. A princípio, isso ocorre por diversos motivos. Na verdade, pode ter a ver com a missão, visão, valores organizacionais ou cultura da empresa. Da mesma forma, pode ter relação com
Práticas de promoção à saúde e de prevenção de acidente do trabalho
Em ampla medida, pode-se afirmar que o trabalho é elemento essencial para o bem-estar e saúde de todo ser humano. A princípio, podemos dizer que a atividade encontra-se no âmago da vida moderna. Afinal, é o trabalho que promove a saúde financeira, fortalece a identidade pessoal e social, além de
5 passos para liderar a distância
O mundo avança de forma veloz e a pandemia do Covid-19 antecipou mudanças que ainda estavam por vir, inclusive o ato de liderar a distância. Diante desse cenário incerto, o home office veio como opção para manter as empresas competitivas no mercado. Trouxe como desafio a necessidade de adaptar, por
Turnover: o que é e por que se preocupar?
A rotatividade de pessoal nas empresas, ou o famoso turnover, tem sido alvo de discussões. O índice ideal de rotatividade de pessoal deve levar em conta um coeficiente que permita uma certa oxigenação da empresa. Isso de modo a não levar à estagnação e, ao mesmo tempo, reter talentos de
O papel do RH na Segurança do Trabalho
O mundo do trabalho vem passando por grandes mudanças ao longo dos anos. As práticas e debates em torno da saúde dos colaboradores fortalecem as ações de prevenção e as melhores práticas no cuidado da equipe dentro das empresas, sejam elas públicas ou privadas. Mas qual a função do RH na
Como falar de saúde mental no trabalho?
Segundo pesquisas da Mastercard, 62% dos brasileiros se preocupam, hoje, com a saúde mental. Enquanto isso, 58% acreditam que cuidar da saúde se tornou essencial em relação ao período anterior à pandemia. Vale lembrar que o Brasil é o país com o maior número de pessoas ansiosas do mundo, segundo
Saúde mental como estratégia nas organizações
A saúde mental é tema de discussão no mundo todo devido aos seus impactos econômicos e sociais. No universo das empresas, isso não é diferente. Na Dinamarca, por exemplo, o absenteísmo por doença atinge cerca 5% da equipe. Igualmente, essa variável medida em um dia útil na Noruega mostra que
