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Nossa missão é aplicar a ciência e os dados para compreender as pessoas e suas necessidades. Temos experiência na construção de soluções personalizadas que utilizam nossos conhecimentos.

Quando a avaliação psicossocial é obrigatória?

Quando a avaliação psicossocial é obrigatória?

Cada vez mais, falamos por aqui da importância de cuidar da saúde como um todo. As empresas devem estar atentas, mais do que à segurança e à saúde física dos colaboradores, aos aspectos psicológicos. Questões como turnover, absenteísmo e adoecimento mental podem ser evitadas mediante ações de prevenção e controle.

Por que é importante prevenir o absenteísmo?

Por que é importante prevenir o absenteísmo?

Sabe aquele colaborador que tem faltado bastante no trabalho? Ou que costuma chegar atrasado, pegar atestados e sair mais cedo do expediente? Se sim, sinal de alerta para o absenteísmo. Essa condição – que diz respeito à ausência de um funcionário no período laboral –  pode ser muito prejudicial, tanto

Competências socioemocionais: uma chave para a construção das empresas do futuro

Competências socioemocionais: uma chave para a construção das empresas do futuro

O mundo BANI em que vivemos hoje exige novos hábitos emocionais e comportamentais, com a necessidade do uso funcional do gerenciamento das competências socioemocionais.  Basicamente, podemos dizer que essas competências socioemocionais nos ajudam a superar os desafios do dia a dia de uma forma mais saudável. Hoje, essas capacidades cognitivas

Saúde emocional: não ignore os rinocerontes da sua empresa

Saúde emocional: não ignore os rinocerontes da sua empresa

Entenda quando a saúde emocional do seu colaborador está pedindo socorro Estamos em 2022. Fazendo uma reflexão rápida, é possível dizer que, diariamente, vivemos acontecimentos que podem marcar uma geração ou, até mesmo, várias. A pandemia do Covid-19, que chegou ao Brasil há dois anos, é a prova viva de

Avaliação psicológica ou avaliação comportamental: entenda quando usá-las

Avaliação psicológica ou avaliação comportamental: entenda quando usá-las

Principais diferenças entre essas avaliações Uma forma de aplicar a análise do comportamento na psicologia é através da avaliação comportamental. Esse método consiste em entender como um indivíduo reage a diferentes estímulos e situações. Para isso, o psicólogo observa o padrão de comportamento do sujeito, que pode ser afetado por

Como o ambiente de trabalho influencia a saúde mental do colaborador

Como o ambiente de trabalho influencia a saúde mental do colaborador

Se pararmos para pensar, passamos grande parte da vida no trabalho. Em um esquema tradicional, são 8h por dia dedicadas ao exercício da atividade profissional. Para muitos, o trabalho é sinônimo de desenvolvimento e uma fonte de autorrealização, sendo, ainda, um ambiente onde se constrói relações. Então, não dá para

Descubra o que um teste psicológico avalia

Descubra o que um teste psicológico avalia

Os processos de contratação estão cada vez mais focados nos perfis psicológicos dos candidatos. Não basta ter as habilidades técnicas para se destacar no mercado. É preciso também demonstrar os traços comportamentais e de personalidade que se alinham com a cultura da empresa, e por isso o teste psicológico é

Qual é o papel do psicólogo nas políticas de ESG?

Qual é o papel do psicólogo nas políticas de ESG?

O papel fundamental do psicólogo nas políticas de ESG: criando um futuro sustentável e inclusivo Introdução: A evolução das organizações e o papel da Psicologia As empresas e investidores em todo o mundo estão passando por uma transformação significativa, adotando o conceito de “investimento responsável”. Esta mudança é impulsionada por