5 dicas para melhorar as relações de trabalho em sua empresa

5 dicas para melhorar as relações de trabalho em sua empresa

Manter as relações de trabalho de forma adequada nas empresas é algo crucial para qualquer organização, uma vez que o bom resultado dos trabalhos depende da qualidade do relacionamento entre a equipe. Por isso, é essencial que os empresários e gestores de recursos humanos busquem por opções que melhorem a convivência entre os trabalhadores da…

Como estimular o desenvolvimento de competências dentro da empresa?

Como estimular o desenvolvimento de competências dentro da empresa?

Para ter uma equipe cada vez mais capacitada com suas funções, é crucial que a sua empresa tenha um programa de desenvolvimento de competências. Assim, é possível potencializar os conhecimentos técnicos e práticas de cada um. A ideia é que os funcionários sejam bons e diminuam a quantidade de erros, acidentes de trabalho e outras…

Quais são os custos de contratação e demissão de um funcionário?

Quais são os custos de contratação e demissão de um funcionário?

O capital humano é o bem mais importante de uma empresa. É preciso sempre investir em seu desenvolvimento para garantir o crescimento organizacional. Mas quais são os custos de um funcionário? Na verdade, há vários, mas hoje vamos focar nos custos relacionados à contratação e demissão de profissionais, pois são gastos consideráveis. Entenda mais a…

O que é Escala Likert e como aplicá-la na sua empresa?

O que é Escala Likert e como aplicá-la na sua empresa?

Uma forma de entender melhor o que é a escala Likert é explicar o seu conceito e o seu uso empresarial. Basicamente, é uma técnica de pesquisa que permite medir as opiniões e preferências dos consumidores. Por meio de uma série de afirmações e opções de resposta, é possível avaliar a satisfação, a fidelidade, a…

Cargos de gestão na área operacional: identificando o dinamismo

Cargos de gestão na área operacional: identificando o dinamismo

Quando alguém assume cargos de gestão na área operacional de uma empresa, precisa saber que é preciso ter habilidades gerenciais e técnicas para cuidar de uma equipe ou um setor. Uma forma de desenvolver essas habilidades é identificando os líderes que tenham um perfil alinhado com a cultura da empresa. Mas como fazer isso? Como…

5 benefícios de atuar ativamente na resolução de conflitos

5 benefícios de atuar ativamente na resolução de conflitos

Quem já enfrentou algum problema em alguma empresa sabe que o setor de Recursos Humanos tem um papel essencial na resolução de conflitos. Afinal, desentendimentos entre a equipe ou gestores trazem diversos malefícios. Por exemplo, perda de produtividade, baixa motivação, aumento do turnover  e muitos outros. E, claro, o RH é o responsável por atenuar…

Entenda a importância da aprendizagem organizacional

Entenda a importância da aprendizagem organizacional

A aprendizagem organizacional é algo tão importante quanto a definição de metas ou a organização dos processos diários, pois garante que a companhia tenha profissionais competentes, com estratégias atuais e know-how para se manter na vanguarda. Na realidade, sem um processo de aprendizagem contínua, dificilmente uma companhia se manteria ativa no mercado. O motivo é…

Gestão e liderança de pessoas: 5 TED Talks imperdíveis na área de RH

Gestão e liderança de pessoas: 5 TED Talks imperdíveis na área de RH

Uma das melhores formas de investir na gestão e liderança de pessoas na sua empresa é por meio da capacitação. As formas mais tradicionais de realizar essa qualificação é por meio de treinamentos, palestras e cursos. Hoje, porém, as empresas podem contar com a ajuda dos vídeos disponibilizados pela TED, uma instituição sem fins lucrativos que organiza…