A importância do mapeamento de personalidade no recrutamento e seleção de talentos

A importância do mapeamento de personalidade no recrutamento e seleção de talentos

 O mapeamento de personalidade é uma ferramenta valiosa no processo de recrutamento e seleção, pois permite identificar candidatos cujas características psicológicas e comportamentais estão alinhadas com a cultura e as necessidades da empresa.  Esta técnica, que envolve a aplicação de testes e questionários específicos, vai além da avaliação de habilidades técnicas, proporcionando uma compreensão mais…

Teste de Personalidade e cultura organizacional: como alinhar os valores individuais aos da empresa

Teste de Personalidade e cultura organizacional: como alinhar os valores individuais aos da empresa

No mundo empresarial atual, a cultura organizacional é um fator determinante para o sucesso de uma empresa. Ela representa os valores, crenças e princípios compartilhados por todos os membros da organização, influenciando a forma como o trabalho é realizado e como as pessoas interagem dentro do ambiente corporativo.  Para construir uma cultura organizacional forte, é…

5 maneiras de impulsionar a área de saúde e segurança do trabalho na organização
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5 maneiras de impulsionar a área de saúde e segurança do trabalho na organização

Falar sobre segurança, saúde e risco no ambiente de trabalho é de extrema importância tanto no Brasil quanto no mundo. Isso porque, em maior ou menor grau, os colaboradores estão sujeitos a riscos físicos, ergonômicos, biológicos, químicos, psicológicos ou acidentais no ambiente laboral. Inclusive, a exposição recorrente ao risco pode levar o profissional a desenvolver doenças…

Softwares e ferramentas de R&S: saiba a melhor escolha

Softwares e ferramentas de R&S: saiba a melhor escolha

Testes de R&S (Recrutamento e Seleção) são essenciais para encontrar os melhores talentos para as organizações. Para isso, é preciso contar com softwares e ferramentas de R&S adequadas que possam facilitar e melhorar as etapas de seleção, além de assegurar a escolha dos candidatos mais qualificados para as vagas disponíveis. Uma das formas de encontrar…

Quais os principais tipos de liderança e como identificá-los?
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Quais os principais tipos de liderança e como identificá-los?

Liderança é um conceito fundamental na gestão de empresas e equipes, uma vez que líderes são responsáveis por guiar seus liderados em direção aos objetivos organizacionais. Existem diferentes tipos de liderança, cada um com suas próprias características e abordagens.  Neste artigo, vamos discutir os principais tipos de liderança e como identificá-los. Mas antes de continuar…

Como testes de liderança podem ajudar a identificar potenciais líderes dentro da empresa
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Como testes de liderança podem ajudar a identificar potenciais líderes dentro da empresa

O Mapa Personalidade é uma solução completa que permite entender pessoas por meio de ciência e dados Um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas é identificar talentos de liderança dentro de sua equipe. Afinal, os líderes são fundamentais para o sucesso da organização e, sem eles, é difícil alcançar os objetivos e metas estabelecidos. É…

O papel dos testes psicológicos para trabalhadores que operam em espaços confinados

O papel dos testes psicológicos para trabalhadores que operam em espaços confinados

Já vimos que os testes psicológicos são uma ferramenta indispensável em diversos campos de atuação, e não é diferente para os trabalhadores que desempenham suas atividades em espaços confinados. Uma das competências específicas que os profissionais que operam em espaços confinados devem ter é a capacidade de lidar com os aspectos psicológicos que envolvem esse…

A importância da avaliação psicológica para trabalhadores da indústria

A importância da avaliação psicológica para trabalhadores da indústria

A avaliação psicológica tem importância fundamental para aqueles que trabalham na indústria, já que pode colaborar para a manutenção da segurança, do bem-estar e do desempenho dos trabalhadores. Por meio dela, é possível determinar a aptidão de um indivíduo para uma determinada função, além de fornecer informações sobre sua personalidade, habilidades e potencial de desenvolvimento. …

Abril Verde: como evitar acidentes com os dados preditivos do MAPA
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Abril Verde: como evitar acidentes com os dados preditivos do MAPA

A princípio, falar sobre saúde e segurança no ambiente de trabalho é de extrema importância, tendo em vista que os colaboradores, em algum momento, estão sujeitos a riscos, sejam eles físicos, psicológicos, ergonômicos, químicos, entre outros. De acordo com a Agência Brasil, o país registrou, em 2022, 612.900 notificações de acidentes de trabalho. O número de óbitos…

Avaliação psicológica: performance, desempenho e personalidade

Avaliação psicológica: performance, desempenho e personalidade

A psicologia organizacional reconhece a importância da avaliação psicológica para o desenvolvimento pessoal e profissional, pois ela fornece dados relevantes sobre o funcionamento psicológico de um indivíduo, possibilitando que a empresa planeje estratégias para o desenvolvimento de competências, aumentando, dessa forma, as chances de sucesso em geral. No entanto, muitas organizações ainda pensam que a…