Exemplos de testes psicológicos para admissão

Exemplos de testes psicológicos para admissão

Avaliações psicológicas não são mais novidade como ferramenta essencial para as organizações. Por meio delas, é possível ter acesso a informações acerca do comportamento, perfil e personalidade dos membros de uma equipe. Além do mais, elas também são capazes de direcionar uma série de estratégias de gestão de pessoas dentro do negócio. Uma das etapas…

Teste de personalidade para contratação temporária

Teste de personalidade para contratação temporária

Não é uma tarefa fácil encontrar o melhor profissional para compor o time de talentos em uma empresa, afinal, é um trabalho que exige preparo, estratégias, conhecimento dos valores e da cultura organizacional. Agora, já pensou em realizar uma contratação temporária de sucesso? É um desafio ainda maior e, por isso, os testes de personalidade são…

Como ir além da análise de perfil comportamental na hora da contratação?

Como ir além da análise de perfil comportamental na hora da contratação?

“O que eu preciso saber para fazer uma contratação mais assertiva?”. Essa é uma pergunta comum de empresas que buscam as soluções Mapa. Em resumo, o primeiro passo é pensar que são os colaboradores as peças-chaves da organização. Sendo assim, entender melhor como uma análise ampla no perfil comportamental é crucial para uma contratação mais…

Testes psicológicos para usar em 2023
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Testes psicológicos para usar em 2023

Realizar testes psicológicos de personalidade é fundamental para avaliar não só a atenção e o raciocínio lógico, mas também os traços de personalidade, as aptidões e outras características vitais dos candidatos durante o processo de recrutamento e seleção. Essas avaliações, conduzidas por psicólogos qualificados, são essenciais para o departamento de recursos humanos de uma organização….

Por que ainda (e sempre) precisamos falar sobre Burnout?
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Por que ainda (e sempre) precisamos falar sobre Burnout?

Sensação de esgotamento, sentimentos negativos no trabalho e eficácia reduzida são alguns dos sintomas do Burnout, reconhecido pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como uma síndrome ocupacional. Uma coisa que as organizações precisam sempre ter em mente é que o estresse crônico não tratado pode ter um alto custo. Não apenas em termos de perdas…

Quando a avaliação psicossocial é obrigatória?

Quando a avaliação psicossocial é obrigatória?

Cada vez mais, falamos por aqui da importância de cuidar da saúde como um todo. As empresas devem estar atentas, mais do que à segurança e à saúde física dos colaboradores, aos aspectos psicológicos. Questões como turnover, absenteísmo e adoecimento mental podem ser evitadas mediante ações de prevenção e controle. Mas como compreender aspectos comportamentais…

Competências socioemocionais: uma chave para a construção das empresas do futuro
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Competências socioemocionais: uma chave para a construção das empresas do futuro

O mundo BANI em que vivemos hoje exige novos hábitos emocionais e comportamentais, com a necessidade do uso funcional do gerenciamento das competências socioemocionais.  Basicamente, podemos dizer que essas competências socioemocionais nos ajudam a superar os desafios do dia a dia de uma forma mais saudável. Hoje, essas capacidades cognitivas são um diferencial competitivo no…

Descubra o que um teste psicológico avalia

Descubra o que um teste psicológico avalia

Os processos de contratação estão cada vez mais focados nos perfis psicológicos dos candidatos. Não basta ter as habilidades técnicas para se destacar no mercado. É preciso também demonstrar os traços comportamentais e de personalidade que se alinham com a cultura da empresa, e por isso o teste psicológico é um recurso indispensável. Descubra! Ele…

Atos inseguros x condições inseguras
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Atos inseguros x condições inseguras

Você sabia que, de acordo com pesquisas, 20% dos acidentes de trabalho nas empresas se devem a condições inseguras? E que outros 80% das lesões em serviço são fruto de atos inseguros da equipe?   Sim. Seja por fatores pessoais, como distração, suscetibilidade de se envolver em situações de risco e doenças ocupacionais. Ou por questões…

Como o teste de personalidade Mapa auxilia na prevenção de acidentes?

Como o teste de personalidade Mapa auxilia na prevenção de acidentes?

Testes para prevenção de acidentes são uma medida preventiva para diminuir os acidentes de trabalho no Brasil. Esses testes consistem em avaliar a personalidade dos trabalhadores e identificar os perfis mais propensos a se envolverem em situações de perigo. A partir dos resultados, os trabalhadores recebem orientações para evitar comportamentos irresponsáveis e se protegerem dos…