Descubra o perfil comportamental dos seus talentos com testes de personalidade online.
• Atualizado em 27/06/2024 Muito além das competências técnicas, os processos de contratação estão cada vez mais focados nos perfis psicológicos dos candidatos. O alinhamento dos traços comportamentais e de personalidade com a cultura da empresa é crucial, e é aqui que os testes psicológicos se tornam uma ferramenta indispensável. O que é um teste…
Você sabia que, de acordo com pesquisas, 20% dos acidentes de trabalho nas empresas se devem a condições inseguras? E que outros 80% das lesões em serviço são fruto de atos inseguros da equipe? Sim. Seja por fatores pessoais, como distração, suscetibilidade de se envolver em situações de risco e doenças ocupacionais. Ou por questões…
Os testes de personalidade, como o Mapa, são ferramentas cruciais para os profissionais de Recursos Humanos, fornecendo insights valiosos sobre candidatos e funcionários. Esses testes vão além da avaliação de habilidades técnicas, oferecendo uma compreensão profunda dos traços comportamentais e preferências individuais. Ao integrar esses testes aos seus processos de RH, você pode tomar decisões…
O uso de testes de personalidade é cada vez mais comum nos processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento das empresas. Isso porque esse tipo de ferramenta de avaliação psicológica mapeia, de forma profunda, o perfil de uma pessoa. Um bom teste de personalidade permite ao psicólogo ou gestor de RH identificar competências, planejar e ter…
Introdução: A Importância dos Testes de Personalidade nos Processos de RH Os testes de RH são ferramentas cruciais para qualquer departamento de Recursos Humanos, e o Teste de Personalidade Mapa destaca-se por sua versatilidade e abrangência. Neste artigo, exploraremos como o Mapa pode auxiliar os profissionais de RH em diversas etapas, desde o recrutamento até…
Testes psicológicos de atenção são ferramentas que avaliam a capacidade de focar, manter e dividir a atenção em diferentes estímulos. O teste de personalidade Mapa, por outro lado, é um instrumento que mede as características pessoais e profissionais de um indivíduo. Portanto, são dois tipos de testes distintos, que servem para propósitos diferentes. Neste artigo,…
Um dos grandes desafios das empresas é a seleção de profissionais adequados para as suas vagas. Com um mercado cada vez mais disputado e exigente, é preciso ter critérios claros e eficientes para escolher os melhores candidatos. Como fazer isso sem perder tempo e qualidade nos processos de RH? Uma boa opção é apostar no…
Muitas empresas que encontram as soluções da Mapa Avaliações perguntam aos nossos especialistas qual o modelo de relatório ideal para os seus processos. Qual deles escolher? Porém, seja relatório individual, de grupo, comparativo ou radar, cada qual tem a sua proposta. Então, a resposta é: depende. Hoje, trouxemos aqui uma explicação mais robusta sobre cada…
Imprudência, ultrapassagem em locais proibidos, excesso de velocidade. Todos nós estamos sujeitos a acidentes de trânsito, é verdade. Porém, alguns comportamentos podem aumentar a exposição ao risco. É por isso que, hoje, o Código de Trânsito Brasileiro posiciona a avaliação psicológica – inclusive o teste de personalidade – como exigência nos processos de obtenção, renovação…
Tanto a doença profissional quanto a doença do trabalho podem ter impactos significativos no ambiente corporativo. Elas não apenas comprometem a segurança e o bem-estar da equipe, mas também podem resultar em afastamentos, queda na produtividade e prejuízos financeiros para a empresa. Como profissional de RH ou gestor, é fundamental que você entenda a diferença…
