Descubra o perfil comportamental dos seus talentos com testes de personalidade online.
Que atire a primeira pedra a empresa que, no momento do recrutamento e seleção, não tem como meta encontrar um profissional que tenha bom perfil comportamental, seja produtivo e apto a entregar bons resultados, rumo ao crescimento da organização. A questão é: como achar, entre tantos talentos, colaboradores que se alinhem à cultura organizacional? Por…
No nosso último texto, falamos sobre a importância de avaliar o perfil de um candidato com o teste de personalidade, sobretudo para ter uma contratação assertiva, optando por um colaborador que se encaixe com o fit cultural da empresa e esteja alinhado à vaga em questão. Hoje, o assunto é: como desvendar o perfil de…
Na hora de contratar um novo funcionário, as empresas buscam ser assertivas, escolhendo candidatos produtivos, motivados e alinhados com a cultura organizacional. Para isso, muitas recorrem ao teste de perfil profissional, uma ferramenta valiosa para avaliar habilidades, competências e características comportamentais. Neste artigo, exploraremos o papel crucial do teste de personalidade nessa avaliação, fornecendo insights…
Avaliações psicológicas não são mais novidade como ferramenta essencial para as organizações. Por meio delas, é possível ter acesso a informações acerca do comportamento, perfil e personalidade dos membros de uma equipe. Além do mais, elas também são capazes de direcionar uma série de estratégias de gestão de pessoas dentro do negócio. Uma das etapas…
Não é uma tarefa fácil encontrar o melhor profissional para compor o time de talentos em uma empresa, afinal, é um trabalho que exige preparo, estratégias, conhecimento dos valores e da cultura organizacional. Agora, já pensou em realizar uma contratação temporária de sucesso? É um desafio ainda maior e, por isso, os testes de personalidade são…
“O que eu preciso saber para fazer uma contratação mais assertiva?”. Essa é uma pergunta comum de empresas que buscam as soluções Mapa. Em resumo, o primeiro passo é pensar que são os colaboradores as peças-chaves da organização. Sendo assim, entender melhor como uma análise ampla no perfil comportamental é crucial para uma contratação mais…
Realizar testes psicológicos de personalidade é fundamental para avaliar não só a atenção e o raciocínio lógico, mas também os traços de personalidade, as aptidões e outras características vitais dos candidatos durante o processo de recrutamento e seleção. Essas avaliações, conduzidas por psicólogos qualificados, são essenciais para o departamento de recursos humanos de uma organização….
O Burnout é um problema crescente que afeta milhões de trabalhadores em todo o mundo. Reconhecido pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como uma síndrome ocupacional, o Burnout pode ter consequências graves para a saúde mental e física dos trabalhadores, além de afetar negativamente a produtividade e o desempenho das empresas. Os custos de deixar…
Cada vez mais, falamos por aqui da importância de cuidar da saúde como um todo. As empresas devem estar atentas, mais do que à segurança e à saúde física dos colaboradores, aos aspectos psicológicos. Questões como turnover, absenteísmo e adoecimento mental podem ser evitadas mediante ações de prevenção e controle. Mas como compreender aspectos comportamentais…
Vivemos em um mundo em constante evolução, exigindo que os indivíduos desenvolvam novos hábitos emocionais e comportamentais. As competências socioemocionais, também conhecidas como soft skills, tornaram-se fundamentais para navegar com sucesso no ambiente de trabalho atual. Essas habilidades vão além dos conhecimentos técnicos e desempenham um papel crucial na construção das empresas do futuro. Vamos…
